Когнитивный диссонанс на работе.

У меня за последние два года уже третья работа... Не нормально это как-то, стал задумываться, анализировать... Пришел к выводу, что каждый раз возникает диссонанс между тем, что мне говорят на собеседовании, и тем, что я получаю реально.
Я сейчас не о ЗП, не о бонусах, не об условиях труда...
Прихожу на собеседование, мне говорят: у нас все плохо, все запущено, все идиоты, помогите нам.
Не вопрос, я это люблю, г..но чужое разгребать... Выхожу на работу, все оказывается именно так: документы пачками лежат в шкафу, в 1С куча странных ручных проводок, бухгалтера на мои вопросы мычат и произносят их любимую фразу (причем на каждой работе), от которой мне постоянно хочется их ударить: "ну, всегда так было, тут так принято".
Начинаешь работать, документы разложишь, с проводками разберешься... Подходит очередь к людям. И вот тут начинается...
Ну, я же не попугай, по 20 раз повторять? Один раз сказал сделать, второй, а в ответ куча причин, почему этого не выходит, не получается и т.п., и все это без отрыва ж..пы от стула.
Увольнять, вроде как, сразу не хочется, начинаешь беседовать, убеждать, законами тыкать, комментариями из Консультанта, бухгалтер в слезы.
Через пару дней вызывает собственник и увольняет. Спрашиваю: "ну Вы же сами говорили, что у Вас все плохо, что нужно менять, что нужно увольнять?". "Да", говорит он, "но Вы нам не понравились".
Хорошо, бывает. Может я дурак (в чем лично я сильно сомневаюсь).
Прихожу на следующую работу Там все повторяется: все плохо, нужно менять людей, помогите.
Начинаешь вникать, разбираться, все тебя, вроде, любят и ценят, кроме подчиненных, от которых в очередной раз слышится"я не знаю почему так, мне так говорили, я и делала". Тут еще зам "подливает масла в огонь": опаздывает на работу (за что влетает мне), указания мои не выполняет, сроки подготовки управленки срывает. Ну, не орать же на нее? Все, вроде, взрослые люди. Вызываю на беседу с нач. кадров, аудитором, директором. Спрашиваю, что за фигня? Ответ убивает: "Вы просто ко мне цеплетесь, я не буду выполнять Ваших указаний, я сама буду решать, что мне делать." Прошу ее как-то наказать: премии лишить, уволить, хоть как-то воздействовать. На что мне говорят: не создавайте конфликт, общайтесь.
Какое общение? Я главбух. Я отвечаю за учет. Да, мы совещаемся, но решение принимаю я и прошу его выполнять.
Ок, говорю я... Не создаю. Заму объявили выговор... А ей как слону дробина... За месяц опаздала 6 раз.
Она отвечает за НДС. Даю указание: закройте пару раз НДС до сдачи, попробуйте. Та кивает... Естественно, не делает, естественно, срывает сроки... меня увольняет. Не справился с управлением коллективом. Теперь зам стала главбухом.
Сейчас все повторяется: все плохо, трудовые не оформлены вообще (на 80 человек), ни одной папки с ОС, первоначальная стоимость в БУ и НУ по предметам лизинга равна (такого быть не может), учетной политики нет, банк не идет, пачки документов в шкафу не разобраны, путевых листов на 40 машин нет ни одного... В общем полный букет. Бухгалтер косячит страшно: то вместо 500 тыс перечислит 5 млн, то номера накладных поменяет (по уже отосланным документам), на работу опаздывает, за 15 минут до конца рабочего дня уже "на низком старте" (накрашена, одета, ждет). На вопрос СОБСТВЕННИКА: "чего сидим?" следует ответ:"так осталось 15 минут, я все равно ничего доделать не успею, новое дело начинать уже поздно".
Сижу, думаю... Начать бороться? Так опять попрут с работы. Нравится всем что ли, когда тишина?
Я просто не понимаю, зачем я им? Ну, не бывает так, что взяли одного человека и он все изменил. Если механизм "заржавел", так механику нужно дать возможность поменять "шестерни", смазать его... А выходит, что механика сменили, и ждут от него чуда...
Наболело что-то...