Поиск Написать

Нормальный работодатель это - ...

В продолжение предыдущей темы приглашаю принять участие всех, в т.ч. не связанных с бухбизнесом.

Кто такой нормальный работодатель? Тот, кто много платит? А что вы готовы предложить за "достойную" оплату? Достойную квалификацию готовы? И не надо говорить, что ставки налогов наизусть не помните, многие ленятся даже по форуму пройтись в поисках ответов, уж простите, такие вопросы задают, что диву даешься. Открой НК, открой форум - все миллиард раз разжевано. Так за что платить-то, за глаза красивые?

Так вот, кто из вас готов пройти независимую и жесткую оценку своей квалификации, чтобы потом иметь право говорить "вы, работодатели, козлы, платите мало"?

ЗЫ: ЭТОТ ПОСТ - ТРОЛЛинговый. Общаемся жестко, без экивоков.

Комментарии:
Страница 4 из 7
< 1 2 3 4 5 6 7  >
Моим телефон не поможет, или придется безлимит подключать, чтобы объяснять что куда нажать
У меня помощница есть, когда она на месте то проблема поиска доков снимается, а когда нет то все находят по телефону А вообще мне редко звонят по работе когда мне нет на месте, хорошо это или плохо я так и не определилась.
Знаешь в чем прикол? Они НЕ ПЛАЧУТ! В который раз сталкиваюсь с тем, что берут непойми кого, но не плачут они! Я им пророчу всякие кары небесные что наложка придет и плохо будет но она не приходит, а плохо им не наступает Вот она, российская действительность!

Вот-вот,чему удивляешься все время: и как так у них получается все и с рук сходит,а тут...денно и нощно тычешь пальчик в законы и прочее,и все равно трясешься и пролетаешь(пусть даже по мелочам,но все равно обидно)
Ну а Татьяна,скажу только одно: знать все невозможно(талант он есть конечно,но ведь не у всех,например помнить статьи НК по номерам даже.Вы-талант,наверняка,но остальные просто люди-трудоголики,а это уже не мало для бухгалтера.Вот я всю жизнь работаю главбухом в отраслях:торговля,строительство,бюджет,щас в предпринимательстве.Слава Богу никогда до сегодня не было неприятностей нигде.Но! начну гадать эти тесты,блин бухгалтерские,сижу краснею....обидно аж бывает.И вот-я -плохой бухгалтер?Единственное не пробовала -работать с ВЭД(мне кажется это очень страшно..??,правда я его не видела даже что это за учет.)Но поскольку в тестах я не -не на5,думаю-я-плохая бухгалтерша и ,вспоминая про них,страх берет,когда что предлагают работу.замом еще везде пойду а вот главным ..баюсь.Интересно всё же: плохой я или ничего-бухгалтер...Как вы ,Татьяна,думаете "без жалости-то"?
А вообще мне редко звонят по работе когда мне нет на месте, хорошо это или плохо я так и не определилась.
Вот! Мы неделю в заграницах ездим, всех беспокоят, а меня нет, при том, что я одна занимаюсь бумагами вообще. Я перед отъездом пишу инструкции и на словах пытаюсь сказать: если вам понадобится... мне отвечают, что пока не приеду, ничего им не понадобится... Я тоже никак не пойму: хорошо это или плохо?.
Завидуюююю...по заграницам.Инглишь знаете хорошо?
А по теме: все хорошие бухгалтера-их никогда нет на месте.Н авопрос:да где она у вас,все время нет? отвечают сотрудники: Так она по делам ездит,сколько дел то-то в администрацию то в налогвую то..
Гмм..думаю,да,точно-это хороший бухгалтер!
всех беспокоят, а меня нет, при том, что я одна занимаюсь бумагами вообще. Я перед отъездом пишу инструкции и на словах пытаюсь сказать: если вам понадобится... мне отвечают, что пока не приеду, ничего им не понадобится... Я тоже никак не пойму: хорошо это или плохо?.
Я сама никого никогда в отпусках не беспокою и сама не люблю, когда меня в отпуске беспокоят - я ж отдыхать ушла, а не рабочими проблемами на пляжу заниматься.
Подумала, наверное я хороший работодатель (в понимании работника), но я - очень неудобный работник (в понимании работодателя): режу всегда правду-матку в глаза, если что-то считаю неправильным - делать не буду никогда (ну разве под расписку руководителя), люблю свободный график и без привязки к месту работы, вообще если меня что-то не устраивает - всегда готова свалить, за место не держусь (это не означает, что некачественно работаю).
Вы-талант,наверняка
Ой, ну что вы! Я просто уверена в себе и знаю что делаю. И то, не всегда
Единственное не пробовала -работать с ВЭД(мне кажется это очень страшно..
Это не страшно и очень интересно поначалу потом привыкаешь и не интересно
Интересно всё же: плохой я или ничего-бухгалтер...Как вы ,Татьяна,думаете "без жалости-то"?
Вы только не обижайтесь, но ... Я не знаю! Мне чтобы вывести собственную оценку с человеком поработать надо. Я вам так скажу, если в вашей базе "красных остатков" нет и 44 счет ежемесячно закрыт, значит точно не плохой!
если в вашей базе "красных остатков" нет и 44 счет ежемесячно закрыт, значит точно не плохой!
да.... критерии не сильно завышены
Tortilla, а у тебя какие критерии? Ну, просто интересно...вот минимально что значит не плохой бух?
Вот я тоже удивляюсь порой, но меня года 4-ре тоже не беспокоят, получается.. Да какое 4-ре, вообще не помню за 20 лет работы, чтобы вот прямо срочно-срочно-срочно телефон разрывался.. Либо в больших отделах была, где не единственный бухгалтер, и всегда срабатывает замена, либо директора адекватные.. Хотя не, вру, один раз было еще в году 2002, где у меня еще не было мобильного, *Господи, разве были такие времена *, и меня директор нашел по телефону в санатории Железноводска, с учетом, что даже я сама перед отъездом не знала его четкого адреса..
А так, как-то все складывалось, что руководители, способные заглянуть в папки, обоюдно-понятные инструкции, решение всех вопросов до отпуска, пусть даже порой и в авральном режиме.. Хотя вот сейчас наблюдаю, как директор своего зама по телефону постоянно вызванивает, у нее телефон вообще не замолкает, помоему, а меня как-то так не вызванивает.. Не знаю даже, плохо это, или хорошо.. Вчера вообще телефон случайно забыла дома, но всего-то 5 пропущенных вызовов от руководителя.. Ну есть же эл. почта, и не одна, аська, офисные телефоны...
Ночка,
думающий, добросовестный, ответственный, аккуратный, обучаемый...
все остальное - при наличии вышеназванных качеств - дело наживное и обычно достижимое
а Татьянины критерии - я полагаю это просто очередной троллинг

Цитата:
По какой именно причине Вы, как работодатель, требуете отсидеть именно 8 часов на работе?
ой, можно я отвечу, что мне однажды сказали - а вдруг я захочу какие то данные узнать или что-то спросить, а тебя нет!
ну про сросить - понятно, телепон есть... У нас в организации распределение обязанностей таково, что при их отсутвии (бухгалтера на рабочем месте) процесс может пострадать. Поэтому все строго соблюдают распорядок трудового дня. И уйти раньше (позже) ты можешь только с согласия администрации при условии, что тебя готовы "подстраховать" твои коллеги.
И наверно не стоит сравнивать условия работы бухгалтера "ларька" и нормального предприятия.
а как вы представляете себе такую расшифровку?
легко! это я вам как руководитель говорю Есть масса способов понять, с какой "интенсивностью" человек выполняет свою работу.
Но, если я вижу, что человека можно загрузить дополнительно на эти 8 рабочих часов, я считаю правильным одновременно с увеличением объема работы предложить ему и прибавку к окладу. Ну это вот такое мое субъективное представление о соотношении квалификации работника, интенсивности труда, оклада и рабочего времени.
44 счет ежемесячно закрыт, значит точно не плохой!
Во всех организациях, где я работаю, счет 44 отсутствует как класс, и чтобы это значило?
и чтобы это значило?
что ведутся 20-26. Mmmaximmm, вы ж поняли о чем речь была.
а Татьянины критерии - я полагаю это просто очередной троллинг
я б не сказала. Для меня они более понятны и реальны.
думающий, добросовестный, ответственный, аккуратный, обучаемый.
это некие размытые понятия, а отсутствие красноты - вполне реальный результат.
Есть масса способов
а чисто технически их можно описать?
Во всех организациях, где я работаю, счет 44 отсутствует как класс, и чтобы это значило?
Эт значит, что не быть нам с тобой хорошими бухами по тестам у Татьяны-сан Вот как хочешь извернись, а 44-ый счет заведи..
Mmmaximmm, вы ж поняли о чем речь была
Да ладно, Нат, дай уже пофантазировать- по юморить.. На то же и тема Троллинговая..
Ночка,
не все работают в программах "с краснотой" и даже больше - не все бухгалтера имеют отношение к закрытию оборотных счетов.... или мы говорим только о главбухах?
Да ладно, Нат, дай уже пофантазировать- по юморить.. На то же и тема Троллинговая..
так и тролльте. А вы флудите
У меня вот 7 Ремонтов висит на 41 счете. А с Зайкой вчера обсуждали новое слово в бухучете - оприходование товаров на 44 счет
не все работают в программах "с краснотой" и даже больше - не все бухгалтера имеют отношение к закрытию оборотных счетов.... или мы говорим только о главбухах?
нет. О всех) В данном контексте, конечно я б те же определения дала )))
У меня вот 7 Ремонтов висит на 41 счете
не вижу ничего плохого, если организация перепродает этот ремонт.
У меня хуже висит на 41... наименование одной позиции номенклатора состоит из 100 строчек. В экселе правим доки, чтобы умещалось.
Пойду убьюсь об стену.
я б не сказала. Для меня они более понятны и реальны.
\
Вот кстати, а если банк не сходится с выписками, и не один год, эт как тогда бухгалтер ?? )) Или касса с лимитами не бъется ???

Цитата:
Есть масса способов
а чисто технически их можно описать?
ну я ж могу привести в пример тока свое ООО. И это пример не обязательно будет показательным.
Самое простое - пройти по кабинетам, складу, территории. Посмотреть, кто чем занят в данный конкретный момент, какая у кого картинка на мониторе, сколько первички в лотках и т.п. Как часто ходят чай пить, курить. А еще я вижу по 1С сколько кто чего навводил, обработал запросов, послал заказов, выписал документов и т.п. (у нас все происходит в режиме реального времени). Сколько бумажек ко мне на подпись принес в конце концов.
Проработав и бухгалтером, и менеджером я себе прекрасно представляю схему работы на любом участке своего ООО

И наверно не стоит сравнивать условия работы бухгалтера "ларька" и нормального предприятия.
У нас не ларек если что))))) Администрация разумеется в курсе, при отсутствии полномочия делегируются или план работы составляется так чтобы мое отсутствие не сказалось на процессе.
Наташа, я ж говорю - у каждого по-своему налажен процесс.
Проработав и бухгалтером, и менеджером я себе прекрасно представляю схему работы на любом участке своего ООО
ключевые слова, что ты поработала им. А можешь ли ты представить себе сколько времени должно уйти на ремонт какой нибудь херни, если ты ни разу с ней не работала.
не вижу ничего плохого, если организация перепродает этот ремонт.
Если б было пришло и ушло...ну прогнали через 41 счет. Да, нарушение чего там - правил бух. учета, плана счетов, но не смертельно. Для конечного результата те же яйца, только в профиль. А у меня остатки! Вот прийти б с инвертаризацией и спросить вещественные проявления ремонта
А еще у меня импульсно работа идет - то бешеный КПД, то периоды затишья. При чем текучка делается, а что-то не срочное может лежать долго. А потом бац - и мешок доков на подпись диру Что он думает в этом момент о моей загруженности я не знаю.
А можешь ли ты представить себе сколько времени должно уйти на ремонт какой нибудь херни, если ты ни разу с ней не работала.
что ты имеешь ввиду? Что нельзя понять задвигает ли человек работу, если сам никогда эту работу не делал? Имхо, всегда можно понять, что человек задвигает. Может быть не сразу, но это станет понятно: путем наблюдения, сравнения - кто как умеет. Рано или поздно любой человек в состоянии догадаться, что его водят за нос. Особенно если дело касается работы. Потому что от работы все ждут результата, а если результат не получен в определнные сроки - делаем выводы.
Нормальный работодатель - это тот кто оплачивает твою работу достойно. А какой он человек как личность (грубый, любитель выпить, скандалист) мне все равно. Я с любым уживусь, видала всяких. А вот с низкой оплатой мириться не стану.
На последней работе был у меня хороший начальник: тактичный, с понятиями о бухучете и налогах, зарплату выдавал всегда вовремя день в день. Одна проблемка - предложил он мне вести (как экономисту) многомиллионный контракт, я оценив объем работ, назвала свою цену. Он предложил мне бонусы после сделанной работы. А по окончанию контракта (через 10 мес) спокойно так сказал, что мои бонусы учредители (не он!) уменьшили на 90% и тут же предложил мне взятся за второй контракт!
Ровно через две недели я уволилась, уговаривали меня долго, раза три собирали учредителей и вызывали меня на ковер. Потом месяц не отдавали трудовую (якобы она находилась в аудиторскй компании). Но вот чтобы достойно платить - низачто!
После этого я сказала сама себе: так тебе дуре и надо,нечего работать на дядю и открыла свое ИП.
Моего идеального работодателя ты видела вживую.
Моим телефон не поможет, или придется безлимит подключать, чтобы объяснять что куда нажать. Помню стояла в налоговой в очереди и объясняла в какой папке искать документ, выглядело примерно так "Если вы лицом к компьютеру, то справа на столе, в вертикальной подставке, синенькая папочка, пятый вкладыш с конца", все это медленно, чтобы дир мог пройти очередной пункт "квэста" под названием "ищем договор",очередь ржала.
А я за такое увольняю. Все документы должны лежать строго в определенных местах. Подписаны и доступны. Если я не могу найти МОИ документы, потому как мой работник свою систему хранения изобрел... продолжать не буду.
Я вам так скажу, если в вашей базе "красных остатков" нет и 44 счет ежемесячно закрыт, значит точно не плохой!
под стулом... реально валяюсь и ржу...
Страница 4 из 7
< 1 2 3 4 5 6 7  >
 

Подтвердите удаление записи