ищу работу...как
Предыдущая работа закончилась т.к. проектов новых нет, а старые ... хм...тоже нет.
Отдохнув месяц "на заслуженном" ...без доступа к компам, добрался до компов и интернета.
Стало известно, что домашний "деск" перестал включаться, "лапоть", списанной дочкой в утиль, вай-фай видит, но не подключается.
Ноут Ненаглядной брать не разрешено.
Задумался. Вопрос решил путём "усвоения" рабочего компа при оформлении увольнения.
Действительно, зачем он в фирме, торгующей компами, собирающей их, если работать на нём уже некому.
Уступили по бросовой цене.
Ладно. Один вопрос решён, займемся вторым.
Ясен перец, на джоб-сайтах делать нечего.Во- первых, возраст.Во-вторых...пустышка это!
За 5 (или 7?, 8?) лет пребывания на оных всего пару раз проявляли интерес к моему резюме.Да и то, сетевики.
Пошёл на Авиту. Памятуя, что предыдущий раз устроился на работу через неё и всего дня за три!
Ес-сно, ни в какие "менагеры" не рвусь. Даже в бухгалтеры не стремлюсь ибо, ибо один глаз что-то стал
калейдоскопы показывать , да и те черно-белые!
Ну, что сказать? Изрядно! Изрядно поднаторели нонешние ХР-щики в способах наведения теней на плетеней.
Первый же призыв "администратора за всё", оказался....да-да, тем самым сетевым маркетингом, о посещении "туров",
которого я уже рассказывал. Насторожила уже постановка стульев и присутствующий контингент.Хотелось спросить милых девушек, стоявших при входе? это- что: ВСЕ кандидаты на роль бухгалтера участка (была озвучена и такая вакансия) или ВСЕ они имеют "опыт хозяйственной деятельности, знают офисные приложения и умеют архивировать деловые письма"?
Надобность в вопросах отпала после получения "анкеты" .О! Где-то я уже видел этот бред!!! Про "целеустемленность", "хобби" и планы потратить заработанные гроши...
Собеседование с будущим руководителем, имевшим бейдижк аж с 6-ю(!) звёздами, окончательно развеял сомнения- они!
Они, те самые, которые ни-че-го тебе конкретно не расскажут о твоей работе, но буду метать бисер, обещая кисельные берега, златые горы и "успешную карьеру".
Вежливо сообщил несостоявшемуся начальнику - давайте не будет тратить время. Ваше и моё. Бегать по подъездам с набором кастрюлек, ножиков и "подарками от фирмы" я не хочу! Даже посещать "вводные" туры лекций, где приглашенные артисты будут рассказывать слезливые истории "из собственной жизни", не желаю.Хотя было бы интересно посмотреть - сменился только телеканал в "предбаннике" или тексты "успешных" сотрудников тоже? Рассказывать про потерю работы в 90-х уже не актуально!!!
Мдя-а ребяты, пора переписывать методичку по заманиванию в сеть!!! Пора!
Вторая "явка" описывала работу пешего курьера.
Рекламное агентство. Никаких тяжестей, максимум тубус с рекламным плакатом!!!
Офис, оказался совсем не там, где указано. "Рекламное агентство" располагалось за бронзовой вывеской
"Местная администрация". В самом офисе, на двери висел принтописанный плакатик, что именно здесь находится
некое экспертное бюро, ужасно намекающее на название из безразмерного сериала, идущего по "5-му каналу" !
Никаких "рекламных" материалов уже не было, а были "пакеты с документами", которые нужно доставить и, проверив
паспортные данные, вручить руководителю. В голове мелькнула крамольная мысль - а захочет руководитель организации
общаться невесть с кем, да ещё показывать своим паспортные данные?
Туманно сославшись на проверку местной службы безопасности, пообещали позвонить до 18 часов. Не позвонили.
Или фейс-контроль не прошел, или ограничение "до 55-ти" сработало.
Услышав про это ограничение, я почему -то подумал про... да-да, про ... коллекторное агентство! Именно так было в одном телефонном "собеседовании", в конторе , куда набирали толпы "курьеров" для доставки "юридических документов".
А теперь немного о веселом.Вакансии. Как их описывают.
Требуется руководитель менеджеров по клинингу. "Старший майор Госбезопасности"в нашей стране уже был.
Теперь вот руководитель руководителей!
Умение работать "в режиме многозадачности", меня много озадачило! Особенно в описании работы завхоза, кладовщика, и...дворника
Ну что-ж, продолжение, думаю, будет
ГОСТ 6.39-72 устанавливает, что учреждение должно иметь не менее двух видов бланков: бланк письма и общий бланк..
В бланки для писем, в общие и специальные бланки может быть включен герб СССР, союзной или автономной
республики...
При изготовлении бланков документов типографским способом необходимо разработать макет (чертеж) бланка, который строится на основе формуляра-образца по ГОСТ 6.39-72. На лист чертежной бумаги наносится чертеж бланка в соответствии с размерами, указанными в этом стандарте; чертеж выполняется тушью в масштабе 1:1 и должен точно воспроизводить готовый бланк документов; размер полей; размеры площадей, отводимых для каждого реквизита...
Как бы этих кретинов, рожающих новые формы отчетов ткнуть мордой в этот документ!!!!
При изготовлении бланков следует применять шрифты литературной, обыкновенной, газетной новой гарнитуры 6 - 16 кеглей.
Бланки документов целесообразно изготовлять на бумаге белого цвета. Допускается применение бумаги, слабо окрашенной в кремовые или желтые тона.
При изготовлении бланков распорядительных документов, подлежащих передаче на государственное хранение, применяется бумага высших сортов.
Но, в целом, весьма занятная и полезная директива аж 73-го года. И, судя по описанию вакансии, не отменённая по сей день.