О введении электронной трудовой книжки
На общественное обсуждение будет вынесен проект о введении электронных трудовых книжек. При этом
предполагается что все сведения о работниках ( прием на работу, увольнение, перевод на другое место) будут направляться в Пенсионный фонд исключительно в электронном виде.
Работники смогут полностью отслеживать все записи которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю при трудоустройстве дистанционно в другой местности.
Кроме того, прорабатываются нормы о предоставлении работодателям права вести обязательные кадровые документы только в электронном виде. Это касается трудовых договоров, ведения отпусков, учета рабочего времени и документов по охране труда.
При этом, по мнению Минтруда России для прогресса в данной области, обязательно должен быть принят ряд важных решений в IT сфере( передача и хранение архивных данных, ведение электронных документов, решения судебных споров, защита личной информации) .
предполагается что все сведения о работниках ( прием на работу, увольнение, перевод на другое место) будут направляться в Пенсионный фонд исключительно в электронном виде.
Работники смогут полностью отслеживать все записи которые производит работодатель, а также направлять свои данные в электронном виде работодателю при трудоустройстве дистанционно в другой местности.
Кроме того, прорабатываются нормы о предоставлении работодателям права вести обязательные кадровые документы только в электронном виде. Это касается трудовых договоров, ведения отпусков, учета рабочего времени и документов по охране труда.
При этом, по мнению Минтруда России для прогресса в данной области, обязательно должен быть принят ряд важных решений в IT сфере( передача и хранение архивных данных, ведение электронных документов, решения судебных споров, защита личной информации) .
