А кто тогда консалтинговой фирме приносит прибыль? ))
За счет чего она зарабатывает?

Перейти к комментарию

пошли бы в садочек, наелись червячков Прям мантры какие-то. Буду я консультантом, и все меня полюбят. А зачем вам их (всех) любовь? Кстати, и консультанты, собственно, никаких прямых доходов фирме не несут, а только расходы на них. И например, в моей практике был такой опыт, когда на мой вопрос консультанты ответили, что решить мой вопрос невозможно без дописывания программы, а потом Анжелика здесь в дневниках подсказала, как с помощью одного нажатия галки решить мой вопрос. Такие бывают консультанты.

Перейти к комментарию

Мне казалось, что не 1с.
Но утверждать не буду.
Да. В Камине только ЗП.

Перейти к комментарию

это ж 1с камин, не? Там только ЗП, или я ошибаюсь?

Перейти к комментарию

А если с 1с все так плохо, зачем Вы мучаетесь?
Есть же Парус, СБИС, Камин...
Пользуйтесь ими.
Или Вы уже пользуетесь?

Перейти к комментарию

Добью, чтобы не думать:

Перейти к комментарию

Глубокая мысль. Ушел думать))

Перейти к комментарию

Франчи - позор фирмы 1С! ©
И ничей псевдоперфекционизм этому не оправдание.

Перейти к комментарию

Ну вот! Другое дело!

Перейти к комментарию

Вот, кстати... Про перфекционизм))
Опять же... Школа жизни))
Реально столкнулся с ситуацией на работе, когда физически не успеваю делать все. Ну, вот просто не успеваю... Даже если по ночам работать.
Почему?
Потому что сейчас я Консультант техподдержки. Заказчик, условно, может себе позволить оплачивать определенное число часов в месяц. Но этих часов не хватает, чтобы я там сидел на полную ставку. Значит, необходимо меня чем-то занять. В итоге помогаю 3-4 фирмам (веду 3-4 проекта, как у нас это называется).
Но! Наступает, скажем, отчетный период. У всех. И все заказчики готовы оплачивать за этот период больше часов. Но, я то один. Второго взять никак. Потому что в следующем месяце опять работы не будет, и куда его деть этого "второго"?
В итоге возникают моменты, когда поступают текущие задачи и задачи по закрытию периода.
И начинаешь делать только важные и срочные, а остальное откладываешь.
Вот тут, конечно, мой внутренний перфекционист на п..пу и сел)))
Пришлось ему смириться, что все будет сделано не сразу, не в срок и, возможно, не идеально.
Главное закрыть период. Главное, чтобы бизнес-процессы Заказчика не "встали". А текущие задачи откладываем и надолго.

Перейти к комментарию

Перфекционистам всегда не просто. Да и вредно это.

Перейти к комментарию

Кстати, да.
Тут не поспоришь... Правы Вы)))
Но прогресс есть. Долже быть))) Глядишь, годам к 50 начну на работу спокойно ходить))

Перейти к комментарию

А девочки как раз об этом Вам и писали. Что не надо настолько через себя все пропускать, работа это не вся жизнь.
А то, что Вы сегодня написали, говорит, что не отпускает Вас, не успокоились Вы.

Перейти к комментарию

Да, ну, я же не к этому... Ну, что Вы))
Может кто-то читать будет... Увидит, что не нужно быть таким принципиальным. Что умнее надо быть, чем я был, гибче, так сказать))

Перейти к комментарию

dmitrijj-simanov, да, понятно, вы- молодец

Перейти к комментарию

Кстати, за пять лет много поменялось)))
Как мне сказал мой нынешний начальник: Дима, идеальных сотрудников не бывает. Вернее, бывают, но пока их найдешь можно всю работу завалить частой сменой персонала.
Поэтому определяем сильные и слабые стороны сотрудника. За сильные радуемся, а слабые подстраховываем и закрываем)))
Сейчас бы, конечно, я бы уже не был таким категоричным, как раньше. Проявил бы больше терпения.

Перейти к комментарию

Хорошее, кстати, обсуждение было.

Перейти к комментарию

Абсолютно с Вами согласен. В наше "смутное" время редко получается обменяться мнениями... Постоянно кто-то "сваливается" в срач))

Перейти к комментарию

Вообще это называется дискуссией. У каждого свой опыт и личное мнение. Вот и произошел обмен мнением по данному вопросы.

И мне кажется очень корректно)

Перейти к комментарию

Вот точно, давно меня здесь не было)))
Соскучился по коллегам)))
Очень приятно общаться, спасибо!

Перейти к комментарию