Демидова Татьяна

15 января 2012 в "Бухгалтерский бизнес"

Без заголовка

Коллеги, хочу поделиться с вами своей находкой.
http://www.klerk.ru/authors/2793/
Это колонка на сайте Клерк.ру предпринимателя Ивана Федорова.
Он не из бухбизнеса, а из производственников, но тем паче проблемы управления организацией ему знакомы не понаслышке, и его размышления на эту тему мне лично оказались очень созвучны.

Рекомендую начать с этой записи: Девять сказок про людей

Нравится 0

Это понравилось

2714

Страница 3 из 3
< 1 2 3

Mmmaximmm

16 января 2012

Хороший (с точки зрения работника) работодатель - работодатель-банкрот или потенциальный банкрот.

Глупо. Никто не желает банкротства своему работодателю, т.к. не жедает остаться без работы.

Причем условия могут быть плохими. Главное, чтобы они были известны при трудоустройстве.

В том то и беда - обещают одно, а хотят потом... другое

Кира

16 января 2012

Цитата:
Причем условия могут быть плохими. Главное, чтобы они были известны при трудоустройстве.

В том то и беда - обещают одно, а хотят потом... другое

Ваше право уволиться, если не можете согласиться с новыми условиями. Но вы же почему-то этого не делаете, и этим сами развращаете работодателя (в числе прочего).

Mmmaximmm

16 января 2012

Ваше право уволиться, если не можете согласиться с новыми условиями. Но вы же почему-то этого не делаете

Я имела ввиду последнее пожелание моего работодателя - поработать... за пособие по БиР. Почему я должна увольняться? я получу пособие... ну и собственно до свидания.

Кира

16 января 2012

Я имела ввиду последнее пожелание моего работодателя - поработать... за пособие по БиР. Почему я должна увольняться? я получу пособие... ну и собственно до свидания.

А я имела в виду общую ситуацию, не связанную с Вашим пособием по БиР.
И Ваше право не соглашаться на их условия. Заставить Вас не могут. Оно Вам надо? Зачем на это обижаться? Либо Вы согласны - либо нет, нормальные договорные условия. Вы продаете свой труд.
Очень многие из нас думают, что как ж без них справятся работодатели?! всё рухнет! производство остановится! на них обидятся! и еще много всякой фигни. И поэтому сидят там, где им не платят годами ЗП, унижают и прочее-прочее. Это с возрастом у большинства проходит. Я считаю - никто ничего никому не должен более чем оговорено в договоре. И незаменимых людей нет.

Mmmaximmm

16 января 2012

Вы продаете свой труд.

Они то хотели бесплатно

, на что я, конечно, не согласна.

Кира

16 января 2012

Они то хотели бесплатно , на что я, конечно, не согласна.

Нормальный работодательский подход. Едут на том, кто везет.

Ваниль

16 января 2012

Меня умиляют разговоры в духе "Не нравится - увольняйтесь!" как будто у всех стоят очереди из работодателей (особенно в маленьких городах, прям рвут на части, ага) и денег полные карманы, можно позволить себе ковыряться. А детей кормить? А самой есть?

Нормальный работодательский подход. Едут на том, кто везет.

Ненормальный. Хамский.

jul-2000

16 января 2012

Ненормальный. Хамский.

Согласна. Абсолютно ненормальный.

Tortilla

16 января 2012

Ненормальный. Хамский.

и будет таким, пока отношения работник - работодатель будут отношениями не партнеров (не доживу...

) а двух ~~халявщиков~~ сторон, пытающихся лишь нажиться друг на друге...

Наиболее безобразные формы, как любые "партнерские" отношения у нас - приобретают в условиях монополизма одной из сторон...

LuckyBuh

28 января 2012

[quote]

Цитата:

злоба еще никому ничего хорошего не приносила. Если Вы избавитесь от нее - Вам же станет лучше и приятнее.

Тоже самое я могу сказать и всем работодателям, присутствующим в этой теме, и своим.
Труд товар - платите, и будет вам счастье

Ничего не пойму!? Если вы продаетесь за эту цену- значит вас устраивает....чего же в блогах работодателей полоскать... У нас, всегда, есть выбор...

LuckyBuh

28 января 2012

Что касается заметок предпринимателя Ивана Федорова - улыбнуло... Во многом согласна с описанной им картиной, отмечала эти моменты и будучи наемным работником. Причем, что интересно, работники, добросовестно выполняющие свои обязанности - незаметны и как правило неоценены. Т.к. правильно отметила Кира "Едут на том, кто везет".
Только на счет соцзащиты - как там у Станиславского - не верю

Mmmaximmm

28 января 2012

Ничего не пойму!? Если вы продаетесь за эту цену- значит вас устраивает...

Главная ошибка работодателей - они почему то думают, что люди работают исключительно за деньги.
Почему я до сих пор работаю у своих? Есть причины. Исключительно личные.

..чего же в блогах работодателей полоскать..

Не полоскать, а подвергать критике.
Работодатели то наемных сотрудников критикуют, не стесняются, взять того же Ивана Федорова - он весь такой на белом коне, а кругом одно убожество.

Страница 3 из 3
< 1 2 3