Молодые специалисты получат право гарантированного трудоустройства
Согласно законопроекту, все компании, в штате которых работают более 250 работников, будут обязаны выделять квоту на трудоустройство в размере 2%.
Данное нововведение относится исключительно к выпускникам дневной формы обучения средних профессиональных и высших образовательных организаций в возрасте до 25 лет, для которых данная работа по профессии будет первым опытом.
Вступление в силу законопроекта планируется 1 января 2019 года.
