Поиск Написать

Стоит ли идти работать в банк?

Каковы плюсы и минусы?

Комментарии:
Страница 2 из 2
< 1 2
sema, наверно специально такой облегающий одела, формы показать
После долгих раздумий и консультаций было принято решение в банк не идти. Тем более, что другой работодатель решил "раскошелиться" на побольше, так что банк сейчас выглядит "бледно". Седня надо позвонить им и сказать "нет". Правда, вчера, когда они окончательно сказали свое да, а я попросила еще день на размышление, т.к. шли торги с другим работадателем, то получила бурю возмущения, т.к. они тратили на меня свое драгоценное время, а я еще могу и отказаться. Да, мне стыдно. Да, я продажная душонка. Но мы все в конечном итоге работаем ради денег. ПРичем я не могу сказать, что я пойду работать на работу от которой меня воротит только ради денег. Беспокоит меня вот что. Рынок ценных бумаг меня всегда увлекал и когда я работала в профе это было реализацией моей детской мечты. Сейчас получается, что я "продала свою мечту за пару сотен баксов" Но судьба, как известно, непредсказуема. Когда год назад я ушла из "строительства", то никогда не думала, что туда вернусь, новинки законодательства в этой сфере не отслеживала. На собеседование пошла с целью уменьшения рисков (чтоб был запасной вариант). Там, конечно, работа менее интеллектуальная, чем в профе(уровень абстрактного мышления ниже, и отношение всегда более лояльное). Но более высокооплачиваемая. В общем я так решила, что если рынок ценных бумаг - моя судьба, то я все равно приду к тому, чтобы этим заниматься (как со строительством получилось). А если это не мое, то "се ля ви". Заведу себе брокерский счет на форексе , будет "отдушина".
Я вот сейчас тоже в раздумьях: стоит ли идти работать в банк ? Отдел по работе с должниками,кто не заплатил по кредиту 2-й раз.Целый день сидеть на телефоне и обзванивать должников.Обещают 3 месяца исп.срока,на момент прохождения исп.срока оклад - 10800 руб. + премии и бонусы за выполненый план.Рабочий день с 9-30 до 18-30.Правда сказали что,кто не выполняет план "иногда" задерживаются, и это меня настораживает.
И ещё кое что меня настораживает: оказывается что кандидатов несколько,и после исп.срока оставят одного. Такое я впервые услышал,что набирают несколько кандидатов и потом кого то оставляют,а кого то нет.Может у них такая система ? Набирают несколько человек,а после трёх месяцев говорят что вы нам не подходите и набирают новых ? Просто не хочется потерять 3 месяца.Кто что посоветует ?
Diman003, на озвученных условиях, однозначно, нет.
Страница 2 из 2
< 1 2
 

Подтвердите удаление записи