Рабочий вопрос. кадры.
сотрудница написала заявление, прошло 2 недели. мы все оформили, сделали запись в трудовую, отправили расчет на карточку.
но когда пришло дело подписывать трудовую у директора, ситуация поменялась. он смог убедить человека остаться.
что нам теперь делать?
1) запись в трудовой.
2) уже полученные деньги при увольнении, на основании заявления думаю зачесть в счет з.пл.
что делать? как оформлять?
дайте практический совет!!!
|
Брать на работу обратно с приказом и записью
 Либо делать в ТК запись о том, что запись не действительна.Насчет выплаты КНО - с удержаниями осторожней. Посмотри ТК про ограничения. Если сотрудница не против вернуть, то лучше датой следующей з/п оформить (виртуальный) ПКО от нее и виртуальный же РКО на выплату з/п на эту сумму. Если же она будет против, то поговорить с руководством и оформить премией или матпомощью. |
