Дела уже лучше. В декабре вместо августа был в больнице, пролечили, дали волшебных таблеток, принимаю, жду нормализации. Прогресс, хоть и не большой есть.
Спасибо за поддержку! Мне она очень помогла, хотя бы психологически.
Всем большуший привет!!!
И, один маленький совет, может кого-то уберегу от ошибок, избегайте по возможности обезболивающих, особенно гормональных, иногда видимая польза может обернуться большим вредом.
ЗЫ: Не всегда мат это некультурно.
+ конфликт на первой работе когда я отказался написать абсолютную безграмотную ахинею и лишить по беспределу около 300 врачей надбавки за вредность
скорее всё вместе
Иногда даже не в зарплате дело. Если, к примеру, кто-то работал начальником отдела в ЦА ФНС, а ему в терринспекции предлагают спеца 1 разряда, это немного унизительно, на мой взгляд.
Ты понимаешь Анжелика Ник какая засада, ревизоров и аудиторов в Ярославле не особо требуется, бухгалтером не берут поскольку я им работал давно в 90-ых типа не считается и я как бы без опыта, экономистом не берут даже не знаю почему, никто не удосужился объяснить... ну в общем замкнутый круг... пока.
Но... к сожалению пока не получилось. Меня не выбрали. А нормальная работа в городе моего теперешнего проживания дала бы если не всё... то очень многое самоуважение, занятость, деньги в конце концов.
Но ничего... будем дальше... искать.
Ещё раз спасибо.
Так, ч. 2 ст. 5.27.1. КоАП России предусмотрено: "Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей".
Полагаю что непроведением будет считаться отсуствие СОУТ на момент проверки (обнаружения данного факта иным образом) Инспекцией по труду. В случае если работодатель не сможет объяснить почему не проведена СОУТ или Инспекция по труду не примет его объяснения - основания для наложения штрафа будут иметь место.