Бухбизнес и ЕСН
Уважаемые, меня всё же интересует бухгалтерский бизнес именно как бизнес.Мне зарплаты никто не платит, я должна кормить себя и 8 сотрудников. В бизнесе - давно (почти десять лет).Тянула основной и 2 филиала (один в соседнем городе).
Посему есть вопросы такого порядка:
1)ЕСН, чтоб его. У меня зарплаты у сотрудников "беленькие". ЗП, как известно, в нашем бизнесе - весомая составляющая расходов. Ну и, следовательно, попадаем опять на рост расходов с 2011 года.
Кто как собирается выкручиваться? задумываюсь об этом уже сейчас.
2)Сотрудники выучиваются и пытаются создать конкурирующие фирмы. А у вас как с этим?
Я конкуренции не боюсь, но у нас город небольшой, уже сидят бухфирма на бухфирме
))
Посему есть вопросы такого порядка:
1)ЕСН, чтоб его. У меня зарплаты у сотрудников "беленькие". ЗП, как известно, в нашем бизнесе - весомая составляющая расходов. Ну и, следовательно, попадаем опять на рост расходов с 2011 года.
Кто как собирается выкручиваться? задумываюсь об этом уже сейчас.
2)Сотрудники выучиваются и пытаются создать конкурирующие фирмы. А у вас как с этим?
Я конкуренции не боюсь, но у нас город небольшой, уже сидят бухфирма на бухфирме
))
Настроение: думаю 
|
Сейчас я разработала некое соглашение о том, что в течении двух лет после увольнения работник не имеет права оказывать услуги или устраиваться на работу к "договорникам".В случае нарушения соглашения - штраф в размере годовой абонентской платы, н не менее 50000 рублей.
 Гроссбух, да вроде как крепостное право отменили давно.
|
|
Сейчас я разработала некое соглашение о том, что в течении двух лет после увольнения работник не имеет права оказывать услуги или устраиваться на работу к "договорникам".В случае нарушения соглашения - штраф в размере годовой абонентской платы, н не менее 50000 рублей.
упасть не встать.... к слову сказать у гос. и муницип. служащих есть некоторые ограничения по видам деятельности, обусловленные их особым правовым статусом в соотв. с федеральными законами, но чтобы в частной сфере готовились подобные документы, и находятся те, кто такое подписывает? даже не нахожусь, что сказать.. да-а-а-а, прокуратура и ГИТ воспитали на прежней работе в других традициях 
|
Сейчас я разработала некое соглашение о том, что в течении двух лет после увольнения работник не имеет права оказывать услуги или устраиваться на работу к "договорникам".В случае нарушения соглашения - штраф в размере годовой абонентской платы, н не менее 50000 рублей.
А вообще я бы по этому поводу хотела поднять отдельную тему.