Вопрос
М.А. Седова работает в компании с февраля 2004 года. В августе 2010 года она ушла в отпуск по беременности и родам. Седова предъявила в бухгалтерию больничный лист сроком на 140 дней с 10 августа по 27 декабря 2010 года включительно. Расчетный период – с 1 августа 2009 года по 31 июля 2010 года. Оклад Седовой – 21 000 руб., в течение расчетного периода он не менялся. С 3 по 30 августа 2009 года (всего 28 календарных дней) Седова была в отпуске. За отработанное время в августе 2009 года Седовой начислили 1000 руб. Кроме того, в феврале 2010 года ей была выплачена премия по итогам работы в 2009 году в размере 15 000 руб., а в апреле 2010 года – материальная помощь на сумму в 9000 руб. Рассчитайте сумму пособия, которую бухгалтерия компании должна начислить Седовой, округлив эту сумму до целых рублей.