Мне понравился материал на сайте
Новая статья от Клерк.Ру
Увольнение сотрудника за невыполнение трудовых обязанностей
 | Взаимоотношения сотрудников и работодателей регулируются трудовым законодательством. В первую очередь – Трудовым кодексом РФ. В соответствии с положениями ст.2 ТК РФ, основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. Далее... |
не знали, что у Российской федерации есть "отдел кадров" ?
