Без заголовка
Но руководство оценило ее способности по достоинству. Вчера, как только я вышла, ее попросили написать заявление. А еще до директора дошло, что самому ему отбор не провести и он попросил меня помочь ему. Я была в шоке. Он же очень любит все решать сам не с кем не советуясь, а тут ТАКОЕ!
Сегодня приходила новая женщина на мое место. Очень, как мне показалось, квалифицированный спец. Я даже, где-то внутри, зашугалась от объема ее знаний. И взгляд у нее такой… как у налоговых инспекторов на проверке бывает. Очень оценивающе - изучающий. (Это мой заскок).
До декрета еще 1,5 месяца. Руководство спрашивает, когда ее на работу выводить. Вроде и посмотреть на нее надо, а вроде и работы для двоих в бухгалтерии нет. Что мне с ней делать эти 1,5 месяца? Ну ладно, дела передать, в курс дела ввести… Но на это всего пару недель надо (если правда она спец!). А остальное время?