Суммированный учет

Всем привет))) Вопрос не рабочий, родственница пытается разобраться в хитросплетениях своей зарплаты, а я с суммированный учетом не работала. У них в ТД прописан оклад, надбавки (северная и районный коэффициент) и написано, что ведется суммированный учет рабочего времени (период - месяц), график работы - два через два. Рабочий день у нее разный, в зависимости от дня недели и точки, где работает - от 8 до 10 часов в день.Объясните мне непонятливой при таких условиях когда считается, что она отработала норму рабочего времени? Суммируем часы, отработанные за месяц и сравниваем с нормой при 40-ка часовой недели и смотрим - больше вышло или меньше или, если она отработала все дни по графику, то ей уже положен оклад. Она говорит, что им платят по 1100 за смену по факту. Но если из оклада считать выплату за день, то сумма выходит меньше. Не можем понять - то ли считаем что не правильно, то ли им еще что-то доплачивают.

У них на работе новое начальство с новыми заскоками вводят премии и их лишение, все запутано ужасно. Пытаемся разобраться, хотя бы с окладом.

Заранее спасибо)))