Проверка финансовой репутации кандидата при трудоустройстве

Поступление исполнительного листа на работу - крайне неприятная ситуация как для самого должника, так и для его работодателя.

Непогашенные задолженности сотрудника вызывают недоверие у руководства, негативно сказываются на репутации в общем. Возможно, по этой причине в последнее время у должников наблюдается тенденция к погашению кредитов. Опасение за обнародование финансовых затруднений может быть решающим фактором.

Но работодатель и сам может проверить финансовую репутацию кандидата ещё на этапе приема на работу.
Сделать это можно двумя способами:
1) запросить информацию в бюро кредитных историй ( если сам человек даст свое согласие)
2) проверить по базе данных исполнительных производств Федеральной службы судебных приставов (достаточно имени и фамилии человека)

На столько ли это важные сведения? Каждый руководитель решит для себя.