Надеюсь, пригодится))
Да, логично.
Спасибо!)
Будем пытаться!
Ах, оставьте. К чему эти душещипательные сцены расставаний...
В альтернативных местах я пишу еще более "вот эдак". Изложение мыслей русским литературным языком придает им определенный оттенок. Суховатый и официальный. Этого не всегда хочется. Да и просто кажется скучным.
Мне пока не очень ясно, как держать баланс между профессиональным текстом и завлеканием, дабы не скатиться в заигрывания с читателями, аналогично всяческой "желтой прессе"))
Блог - не статья. Или Вы у себя в блоге пишите исключительно русским литературным языком?)
Правда, непонятно, отчего.
Мне-то казалось, все прозрачно. Я эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению. А кроме того - аудитор, главный бухгалтер, ну в конце концов "экономист по специальности финансы". Но уж точно не журналист и никогда им не была.
Тот факт, что я пишу статьи на проф.темы, журналистом меня не делает.
Есть одна мааааленькая проблемка)) Еслиб я умела писать "привлекательные" анонсы - они бы тут были, можете мне поверить))))
Я их не пишу вовсе не потому, что считаю "нефиг баловать читателей".
А т.к. я их писать не умею, воплощение этой идеи, оно как должно выглядеть?)
(это вопрос не риторический, а практический)
Если бы тема была Вам интересна - был бы смысл читать статью.
Если же нет - то и зачем время тратить?
Боюсь, что и сами статьи скучные.
Но, надеюсь, что информативные хотя бы.
Но безусловно, мне приятно, когда мои статьи читают и, соответственно, кажется логичным, для расширения круга читателей вести проф.блог.
а статья сама - от 8го числа. 8-)
Попрошу внести изменения. 8-)
2. по поводу замещения ген.дира - так его уже не было. Все делается постфактум.
Ну и по поводу остального.
У нас с Вами, Надежда, диаметрально противоположные подходы.
Я никогда не буду спорить с ФНС и прочими из-за пустяков и копеек, и вообще - пойду на встречу, если они не просят слишком многого.
Но! При этом за пособия я буду биться до последней капли (их) крови. Буду писать, возражать, пояснять и требовать. И в суд пойду.
Как и за любые другие значимые суммы.
В подавляющем большинстве случаев такой подход оправдывает себя. В части отношений с ФСС - пока даже до суда ни разу не приходилось доходить, хотя споры и конфликты возникали не единожды.
Пусть пробуют "потребовать". Это их работа. А наша работа - она, в моем понимании, вовсе не в том, чтобы во всем идти у них на поводу. А в том, чтобы обоснованно отстаивать свою позицию и защищать интересы налогоплательщиков/страхователей.
Договор ГПХ заключается на выполнение определенных работ/услуг.
Не на "оказание услуг ген.дира".
Понятно, что подписывала все опять та же ген-дир. Но это она делала, как ген.дир по трудовому договору. А по договору ГПХ - другими делами занималась.
Ну и вот какой вариант Вы предлагаете, если не секрет?
Работает дама руководителем. Зарплата этак тысяч 100. И главное, работу делать надо и можется, не взирая на то, что декрет уж настал.
Что предпринять?
Бросить компанию?
Наплевать на пособие?
(А оно даже с учетом ограничения не такое уж и маленькое, ну и вообще хочется хоть каких то радостей от государства!)
У многих моих подруг были подобные ситуации. Человек чуть ли не из роддома на работу бежал (в лучшем случае - со свободным графиком и удаленной работой), т.к. не мог себе позволить не работать.
Вас, Надежда, не поймешь. То Вы готовы за форму заявления рубашку на груди порвать и себе и ФНС, то риски Вас пугают))
Заключение договоров ГПХ с высокооплачиваемыми сотрудниками во время декретного отпуска - популярная практика.
И никаких особенных ужасов в связи с этим я не наблюдала (не в теории. На практике). С одной стороны.
С другой же - ФСС способен и на ровном месте мозг вынести. Чем и занимается регулярно.
Однако, не смотря на это, если сотрудник желают-с договор ГПХ, то никакой ФСС им этого запретить не может.
обязательно попробую!
Все собираюсь на лечение вычеты подавать, да как то не складывается со сбором документов.
А программу я скачала и в ней Иванова посчитала - вроде не напряжная.
А Налогоплательщик ЮЛ это что?
Где дают? Бесплатно? Удобный?
Я считаю, что дополнительные взносы платятся только с тех сумм, которые работник получил при работе с тяжелыми условиями труда.
Позволю себе процитировать кусочек своей же статьи:
Законом №243-ФЗ была добавлены:
статья 33.2 в закон №167-ФЗ,
статья 58.3 в закон №212-ФЗ.
В соответствии с данной поправкой, в отношении выплат (и иных вознаграждений) в пользу застрахованных лиц, занятых на работах с вредными, опасными, тяжелыми условиями труда*, применяются с 01.01.2013г. дополнительные тарифы страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии.
*Указанными в пп.1-18 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
При этом, дополнительный тариф с выплат в пользу лиц, указанных в ст.27 закона №173-ФЗ на 2013 год составит:
4,0% - с выплат лицам, указанным в пп.1 п.1 ст.27 закона №173-ФЗ
2,0% - с выплат лицам, указанным в пп.2-18 п.1 ст.27 закона №173-ФЗ.
Данные выплаты учитываются, как солидарная часть тарифа страховых взносов.
П.С.
вышеуказанное является моим личным теоретическим профессиональным суждением.