Поиск Написать

отмораживаюсь...

принято "стратегическое" решение постепенно менять кассира. HR само сделало стойку и принялось искать замену. Хотя, в свете существующих разногласий с HR, я хочу в свой отдел искать сотрудника сама. HR же спротежировала кого-то с бывшей работы, гендиру протеже пока понравилась, я ее еще не видела. Была на переговорах, мне еще предстоит "оценочная" встреча. Но я честно признаю, что возможно, не могу объективно оценить профессиональные качества данного кандидата, потому что ее приводит HR, которую в коллективе мало кто любит. Хочу сказать гендиру, которая расположена к HR, что сама наберу себе в отдел персонал. Или не отмораживаться, и постараться получить квалифицированного специалиста, если кандидат таковым окажется. Или пойти "на принцип".. Гендир знает о наших разногласиях, по-разному поддерживает и меня и HR, но стоит ли данный вопрос нового витка напряженности....как думаете-то?
Редактировано: 08 августа 2007

Комментарии:
Может все-таки посмотреть сначала на человечка?
Топочка, посмотрю, без вопросов. Куда бы предубеждение деть? Не хочу в своем коллективе чужих ушей, хотя, может, это и не будут чужие уши
Куда бы предубеждение деть? Не хочу в своем коллективе чужих ушей, хотя, может, это и не будут чужие уши
Может действительно лучше встреться и потом решать брать или не брать? Тем самым и напряженность снимите - решили же посмотреть на человека, оценить его
Гульшат, я ж не отказываюсь с ней встречаться. Я просто уверена, что объективность моя будет не на высоте.
Клад, все произойдет так как должно быть, самое главное начать и процесс пойдет сам по себе
Гульшат, на это и рассчитываю
Если кассир в твоем подчинении, то тебе и принимать решение.
Помимо профессионализма должна быть совместимость коллектива.
Демидова Татьяна, я знаю, вот поэтому мне надо собраться и объективно посмотреть на кандидатку.
Клад, пока посмотри просто. И будешь решать проблемы по мере поступления
Исследователь, конечно, посмотрю но все-таки хочу устроить типа кастинга, чтоб не из одной кандидатуры выбирать. Ну, и тест составила, само собой
На ипытательном сроке сразу становится ясно: то что надо, или нет.
Если человек действительно понравится всем- сразу забудете про то что его кто то привел...
Олюшка777, ну да, кто ж спорит но человек не идет пока, его зарплата не устраивает.
 

Подтвердите удаление записи