Всем кто работает в службе занятости!

Дорогие коллеги, пожалуйста прокомментируйте в ответной форме вопрос об опережающем обучении женщин находящихся по уходу за ребенком до 3 лет. Если у участника мероприятия ребенку исполнилось 1,5 года и он планирует выход на работу, после исполнения 3 лет, правомерно ли это? Так как в трехстороннем договоре работодатель обязан представить приказ о выходе на работу работника. [