Поиск Написать

С 1 мая, друзья!



Мне всегда было интересно, почему Первомай – это международный праздник. Оказывается, его празднуют во многих странах мира, и Австрия по праву может гордится своими успехами по защите трудового населения, как бы революционно это не звучало.

В Австрии митинги рабочих проходят c 1 мая с 1890 года. Их итогом стал закон 1907 года и обязательный договор (Kollektivvertrag), который заключается между профсоюзом отрасли и фирмой, которая планирует нанимать сотрудников. В нем содержится информация о минимальной зарплате, количестве часов, которые будут оплачены работнику в этой компании, а также страховка и количество оплачиваемых выходных дней. С 1919 года этот праздник стал выходным в стране. Во времена фашизма праздник был заменен, а в 1945 снова стал австрийским Staatsfeiertag.

Австрия – это страна победившего социализма с капиталистической системой управления. Здесь часто сталкиваешься с персональными неудобствами в угоду интересов всего общества. Одним из таких неудобств можно назвать то, что практически все магазины закрываются в районе семи вечера и лишь единицы работают до восьми. Другим персональным неудобством может быть всеобщий выходной день – воскресенье, когда работают лишь компании из сферы услуг – рестораны, заправки, госпитали, общественный транспорт. Но все это делается лишь для одного – защитить рабочих всей страны и дать им обязательный выходной день. И Австрийцы мирятся с этим.

Когда просматриваешь вакансии, то на каждой обязательно будет указана информация, что согласно закону, минимальный уровень оплаты труда по этой отрасли (в каждой отрасли разная стоимость оплаты за час) составляет 1850 евро в месяц. То есть, придя на собеседование можно быть уверенным, что меньше этой суммы вам точно не смогут платить из-за законов страны. И не нужно быть наивным и полагать, что все компании мира, если бы у них была возможность, не платили бы сотруднику меньше, если за это не накажут.

Также в Австрии законом закреплены тринадцатая и четырнадцатая зарплаты для наемных сотрудников, которые будут выплачены даже если компания не выполнила план продаж или сработала в этом году с убытками.

Все эти составляющие четко определяют роль труда, работников и профсоюзов в этой стране. Как человек рожденный в самом справедливом и социально защищенном государстве мира – СССР, могу заметь, что сильно поменял свои взгляды. Уровень социальной защиты и оплаты труда, который на сегодняшний день существует в Австрии, заставляет по новому взглянуть на такое понятие как «социалистическое государство», которое до недавнего времени было для меня чем- то на 100 % отрицательным и вредным.

Восьмимиллионная Австрия, размеры которой немногим больше чем Краснодарский край, смогла доказать всему миру, что высокооплачиваемый труд, социальные гарантии и отсутствие амбиций на международной арене, позволяет выстроить государство, которое 1 мая по праву может отпраздновать свой успех и задуматься о том, что ему мешает стать еще лучше.

Комментарии:
Также в Австрии законом закреплены тринадцатая и четырнадцатая зарплаты для наемных сотрудников, которые будут выплачены даже если компания не выполнила план продаж или сработала в этом году с убытками.

Кстати, сколько дней отпуска у работников в Австрии?
В Линце была первомайская демонстрация?
Добрый день.
Отпуск 28 дней.
А вот демонстрации я увы не видел (
Отпуск 28 дней.
у всех? Насколько мне известно, он увеличивается с увеличением стажа работы... или поправьте меня.
Вислоухая, в Германии так, точно не знаю от какой цифры начинается и сколько максимально.
Потому и спросила
Вислоухая, оу, этого пока что я не знаю ((( Да и спросить пока не у кого. Когда ты в Австрии полгода, то узнаешь все про работу, а не отпуск. Но, как я узнаю и разберусь в этом подробно, то напишу отдельную статью. Тема же интересная!
Вислоухая, я погуглила. Минимум, гарантированный законом, 28 календарных дней. Есть отраслевые рекомендации, по ним может быть больше. И еще в трудовом договоре может быть больше дней в зависимости от стажа работы.
Это про Германию
Лен, я ж с немцами работаю, и помню что-то еще про достижение возраста 33 лет, там тоже начинает что-то прибавляться к отпуску. Хотя может это установлено конкретно отдельно взятой компанией...
Анатолий Паринов, ждём отдельную статью
 

Подтвердите удаление записи