Трудовая-совместительство
как внести запись о переводе на основное место работы?
Принят по совместительству 26.04.17..Записей в трудовой не просил не делали.. Теперь оказалось,что по основному уволился 15.07.17г.. Пишет этим годом прошу перевести с совместителей на основное место с 01.02.18. Правильно я понимаю,что моя запись следующая после увольнения с предыдущей по основному месту...
с текстовкой: Работа по совместительству прекращена. Продолжает работать по основному месту работы..приказ № от 01.02.18? А то что он у нас по совместительству работал запись в принципе делать не должны ..
Принят по совместительству 26.04.17..Записей в трудовой не просил не делали.. Теперь оказалось,что по основному уволился 15.07.17г.. Пишет этим годом прошу перевести с совместителей на основное место с 01.02.18. Правильно я понимаю,что моя запись следующая после увольнения с предыдущей по основному месту...
с текстовкой: Работа по совместительству прекращена. Продолжает работать по основному месту работы..приказ № от 01.02.18? А то что он у нас по совместительству работал запись в принципе делать не должны ..
|
Раньше тоже через увольнение делала, но тут начальство и задача внести запись в трудовую как перевод
|
|
Хотя сама предпочитаю увольнение-прием, но не считаю ошибкой и допсоглашение об изменении совместительства на основную.
И никаких проблем: дата = дате допника, приказ - соответственно, запись все равно по должности (то есть можно не усложняться насчет изначального совместительства и тп). ... что в очередной раз подтверждает принципиальную условность этих трудовых книжек... 
|
