Поиск Написать

Попробую сложить мысли в буквы, буквы в слова и предложения.

Уфффффффффффффф, мозг занят на новой работе настолько, что кажется, что ни на что больше места нет в нем. Ещё хорощшо получается хозяйственными делами заниматься. Мою бывало сантехнику или пол и релаксирую, что ни о чем думать не надо
Попыталась было с мужчиной мечты поругаться (типа профилактика), так даже на это сил не хватило-все равно же надо и для этого старания прикладывать. Я не умеяю без страстей и эмоций ругаться. А вообще, если честно, лю я его и все, а он зная, что не умею ругаться «раз и навсегда» пользуется. Да и вообще, с ним мне гораздо лучше, чем без него, поэтому все мои ругачки не более, чем (как написано выше) профилактические работы.
Ну и про работу. [\more]
Не нравится:
Состав бухгалтерии и отношения внутри коллектива. Ситуация следующая-силит тетенька на реализации (подружка бывшей гл.буха) и с ней девочка на реализации (дочка бывшей гл.буха), мало того, что категорически информацией делить не желают, так ещё и нововвдений не принимают. На все отговорка «А вот мы с ....…….(это бывшая гл.бух) и трындец, не перешибить. Ооооооочень много дел, которые может деть 1с они делает руками, времени занимает кучу, попробую с НГ все протолкнуть свои идеи. Ещё одна девочка молодая на зпл вроде любознательная, слушает, советуется, на вопросы вроде реагирует, нормально в общем. Ну и ещё одна дама, вроде тоже ничего, и информацией делится, и общается, но те две мастодонтки (есть такое слово?) Одна думает, что она незаменимая, вторая (молодая) под её дудку пляшет. И все они вместе до страсти боятся руководителей, даже документы подписать лишний раз сходить уже проблема, я у них теперь курьером работаю, благо все равно к руководителям постоянно таскаюсь. Может я чего-то не понимаю, ну не вижу я, чего в них (руководителях) такого страшного, или со мной они пока так мягко? С другой стороны, а что такого страшного может произойти, ну отчитают за что-то, но я же не развалюсь. Но вообще (ттт сто раз) у меня с ними вроде хорошие (ттт)отношения сложились. Да и что им не сложиться, когда мы взаимно интересны друг другу-мне нужна работа (да и интересно, азартно, что уж скрывать, много нового узнаю в бешеном темпе), им нужен гл.бух, т.к. за три месяца без оного там уже кто ни лень налепил такого. Трындец.
Сегодня позвонили из банка – сказали, никто не отчитывался с июня месяца по валютным операциям-галопом надо все сделать (объем порядочный), со статистикой так и не решила до конца вопрос, финансовому надо до конца недели закрыть месяц и сделать управленческий отчет, тетенька одна, занимающаяся банком на 2 дня в отпуск вымолилась-я за неё. Кстати, возвращаясь к рассказу о тетеньке с девочкой…….когда ЛИ собралась на два дня отдыхать, обмолвились, что девочка эта работала раньше на банке и могла бы подменить, на что так, которая на реализации и девочку под крылом держит, взрычала «Ей не трожь, она занята». Ладно, пока проглотила, сама сделаю. Дальше посмотрим. Отчеты по валюте в другой банк, открывать р\с и переводить на пластик зпл. Вот такие у меня планы на ближайшие два-три дня. Когда я посмотрю первичку и разберусь кто из контрагентов есть ху, я вообще не представляю, потому как только решаю одну задачу, встает друга, и все немедленные и глобальные. Но интересно и азартно. А первичку я наверное буду изучать вместе с проверяющими из наложки, потому как чувствую спинным мозгом, что это счастье не за горой (пятый год работают и ни одной проверки).
Радует один момент, кажется, количестве информации, полученной за две недели стало переходить в качество……..сегодня прям прорыв был в чисто механическом проведении валютных операций именно в программе, а то как баран смотрела, почему же у них 57 и 52 красным минусовым постоянно, а оказывается просто изначально просто неправильно разносили-не теми документами, не теми проводками. Фуххххххх, ещё бы время найти законодательство на эту тему почитать, пока получается только инструкции и научно-популярные статьи по диагонали один глазом.
И все равно не оставляет вопрос, что у них отнощения такие «крысиные» внутри бухгалтерии? Как переломить и автоматизировать процесс бу в 1с, чтобы они уже поняли, что это не калькулятор и тетрадка, а программа, которая много может делать сама, стоит только первичные операции научиться делать правильно и на две кнопки нажимать, чтобы отчеты получать? А то ведь авансовые с\ф руками, потом все записи сторно ст авансов руками и ещё 543 таблицы руками. И почему бухши так боятся руководителей?

И ещё, вот честно слово, мне посторонние люди-тетеньки и дяденьки из банков помогают разобраться с валютами как никто другой. Спасибо им. Надо будет подарков подарить наверное на НГ.
А внутри фирмы (в бухгалтерии) совсем никто в этом вопросе не шарит, и знакомых нет почти, кто работал с валютами.
Редактировано: 10 декабря 2008

Комментарии:
Вот разберешься с валютами и засунешь ту тетеньку с её доченькой в одно место, и вообще, мало ли что они раньше делали, власть переменилась.
никто не отчитывался с июня месяца по валютным операциям
Фигасе в течение 15 дней надо отчитываться вроде
Написано завораживающе, аж руки чешутся помочь разгребать
Поглядим. У меня пока в планах, если я приработаюсь, после нг потихоньку автоматизировать процесс все же, пока иягко буду бороться. А если дотяну до апреля-мая, говорить о повышении зпл, тем более на собеседовании мы оговорили, что объемы мне покажутся большимим, зпл пересматривается, только чтобы я не сидела и не обижалась молча на размер зпл, а шла и говорила на эту тему. И наверное попробую итальянский учить хотя бы чтобы медленную речь понимать. У меня с генеральным по русски вполне можно медленно по русски поговорить, а если ещё и по итальянски я смогу, может, без переводчика сможем обходиться, потому как "трудности перевода" уже начали проявляться, да ещё меня предупредила одна добрая девушка, что переводчик иногда самодеятельностью занимается.
Кстати, с шефом тут изучали русские пословицы и поговорки "Не имей 100 рублей .... ", а ещё склоняем слова, да не отовяжется, пока не скажешь ему, как правильно и изучали слово "послезавтра". А вообще у него большое стремление по русски общаться.

Как вы мою писанину читаете?!!!!!!У меня стока очепяток руки за мыслями не успевают, извиняюсь.

А ещё про тетеньку с доченькой. Есть один косяк в 1с-оооооооочень медленный сервер, т.е. если ставишь перепроводиться месяц, то точно угробится часа 4-5, одно "закрытие" проводится часа три, так у этих "нехороших людей" ещё постоянно в процессе перепроведения выпуск продукции слетает ну и соответстственно весь процесс останавливается, а так как в рабочий день я не могу парализовать работу всей бухгалтерии, заниматься обработкой приходится вечером или рано утром, я столько времени угробила попусту на закрытие октября. Они мне объясняют, что это специфика их предприятия, но я же понимаю, что какая нафиг специфика? Я проработала в такой точно программе на производстве\реализации пять лет, я всю специфику знаю как пять пальцев и в чем собака порылась тоже понимаю, одного только не понимаю, как же они первый раз проводят выпуск при отсутствии сырья, из которого производится готовая продукция? Первый же раз проводится, а при перепроведении слетает, вот опять оставила на ночь на обработку, но уже уверенна, что ничего не выйдет и все грохнет. Но с этим я тоже разберусь, только время надо. Тут два варианта-либо нормативы неверно забиты, либо проводят выпуск за минусом на складе, как им программа дает это делать?
Фигасе
во-во, и я о том, да ещё и суммы там такие не слабые и выплаты производились нерезидентам.......я вот только думаю. В июне-августе у них была гл.бухша, которая давно работала, в сентябре пол.октября другая, которая преподносила себя как очень талантливую и опытную, работавшую и гл.бухом и фин.диром, они-то куда смотрели?!!!! Ладно, тетки не знали в бухгалтерии этого, но эти-то на что..........Похоже, они и сбежали именно от валют, не умели просто, а учится не охота.
Julia2006, я с радостью помощь приняла бы вот я же говорю, на меня тоже азарт напал.
Имхо, присматривайся-присматривайся.. Пока... А потом и на место ставь.. Кто его занет, как главбухша прошлая уходила.. Может она, и на виду с начальством все красиво-замечательно, а внутри отдела свои темки, другие вела.. Еще и доченька осталась, наверняка ведь она дома с ней всем делится... Вот не люблю я такое, бррррр....
Кста, а испытательный срок у тебя есть, или сразу на постоянку взяли ????

Имхо, конечно, но мой был бы вариант : перед НГ сесть своим маааленьким коллективичиком-отдельчиком, не корпоративом, а именно своим, открыть бутылочку шампанского, мандаринчик-коробочку конфет.. И толкнуть мысль, что да девушки, все мы такие замечательные-умненькие-хорошенькие, но давайте не будем останавливатся на достигнутом.. Перспективы у компании большие, объемы буду расти, поэтому без технического прогрессса нам никак, поэтому давайте осваивать и использовать комп. возможности по максимуму.. Для начала предлагается пару дней в неделю по часу тратить на мини-лекции по 1с, можно в обед, можно с утра-вечером и т.д.. Максимальным большинством решить когда это сделать, почти наверняка уже знаеш, кого совершенно никакой режим не будет устраивать, аха ?? понимаю, что у тебя времени на эти лекции абсолютно нет, но если не сможеш передавать-обучить хоть какой-то толике, то со врменем ты вообще погрязнеш во всем..
Приучать девочек общятся с начальством, подписывать докумменты и т.д.. Кстати, у тебя есть какой-то зам ???
Поинтересуйся у руководства насколько тебе даны права на перетрубации-увольнения в отделе.. Вото от этого тоже строй свои отношения дальше...
Два зама-та самая тетенька с реализации по хоз.вопросам и тетенька с банка по финансовым. Осложняется ситуация ещё тем, что в августе всех фин.дир перекинул по участкам, идея сама по себе хорошая. Но та, которая сейчас на банке, раньше занималась зпл и сидела в кабинете с кадровиком, а в общую бухгалтерию переехала в октябре, т.е. она по сути им тоже "чужая". А переехала именно из-за валют и из-за того, что гл.бухша ушла один момент. И она сегодня мне рассказала, что когда она только приступила к временным обязанностям гл.буха на неё "тетенька с дочкой" тоже смотрели, выплывет она или сбежит. По поводу бутылочки....я им тут в пятницу по предварительной договоренности купила вина, закуски, они как-то быстро выжрали бутыку мартини и рабежались по домам. Не принято. А может тоже ко мне присматриваются. Я правда ещё кадровичку звала, ещё пару человек, может, поэтому .... Хотела дира пригласить, так они сразу в священный трепет впали , мол, НЕ НАДО. Хотя перед этим девушка увольнялась (замуж вышла, в Австрию кажется уезжает), проставлялась всему коллективу, ничего диры зашли, пол часика поучаствовали, никого не покусали, комплиментов только наделали. В общем, что-то сдается мне, что это бухгалтерия такая "закомплексованная".
Я просто не привыкла так, на прежней работе были много разного, но коллектив ОТЛИЧНЫЙ, дружный, со мной моя гл.бухша всей информацие делилась, ненавязчиво так поучала, (я до сих пор могу ей без проблем позвонить, посоветоваться), в мозгу у меня где-то откладывалось, я потом все девушкам рассказывала. Что касается неформальных отношений-пить, так вместе, радоваться и грустить-тоже.
Как уходила первая гл.бух не знаю, вторая как мне рассказала одна хорошая девушка, со скандалом-амбиции. Фин.дир помешан на управленческих отчетах и таблицах-они у него на каждый чих существуют, потому как он из них корпоративные отчеты лепит, а той это не понравилось, ну и плюс она старше его, ну и разговор пошел из разряда "чтобы этот малолетка мне указывал, я сама и фин.диром и гл.бухом отработала......" и в один день она встала, пропуск кинула и ушла.
В тр.д-ре испытательный срок написан пол года, но я думаю, что это скорее потому, что так требует ТК-там вообще закон чтят , что мне ещё очень понравилось.
Я ещё раз говорю-не пойму, что диров бояться, я уже к ним с такими сообщениями ходила, за которые меня на прошлой работе не ругали бы конечно, поскольку не мои косяки, но сильно напрягли бы поскорее их исправить-в одну наложку не понятно куда порядочную сумму выкинули (хотели прибыль заплатить, а получилось судя по сверке имущество), а другую просто не понятно зачем налог на прибыл заплатили в 4 раза больше, чем надо, а суммы там даже не на сотни тысяч, а больше, ну и вот косяки со статистикой и валютными отчетами.......
Девушки, а это я ещё налог на прибыль не копала , но одним глазом глянула, что там тоже половину руками делается.........
Диана78Ya, сорри, а на какой должности ты там?!
еще раз сорри, что не уследила....
Гл.бухгалтЭр. Мне кажется, это ткая авантюра с моей стороны, которая может принести мне много знаний и опыта. Могу сказать, что на прежнем месте у меня было 46 (сейчас договорились по совместительству на 25, но там практически все заморожено), а так пока искала предложений с высокими зпл было очень мало, но у меня подмосковье. Были случаи, когда хотели гл.буха за 17 и 19 тыр. А так в среднем предлагали 22-30.
Хотя с другой стороны можно было бы набрать пару-тройку фирмочек маленьких на уровне сових знаний и сидеть-клепать их.
Диан, ну а теперя ты у них начальник, попытайся потихонечку-ненавязчивосвои какие-правила ввести.. Не громко, не скандально, а именно потихоньку пока.. Может они побежали по домам, что уже время было.. Попробуй 31-го во второй половине дня как бы полчасика на такую беседу уделить.. Чтобы вроде как и время рабочее еще не ушло, но и дела все оперативные переделаны, например..
Поприсматривайся к ним.. Попробуй управленческие отчеты, хотя бы для учебы, немного на замов перевести, и посмотри как кто что воспримет.. Не безконтрольно конечно, как обычно в общем.. Но хотя бы подстраховка будет на авралы.. А то ведь ты сейчас ни заболеть, ни в отпуск, ничего не можеш, как мне кажется... Не потому что загрузка-нагрузка, а даже в обычном режиме некому заменить... Имхо, но мне не очень уютны такие ситуации на крупных фирмах..
Лора, я со всем согласна. У меня есть ещё мысль, если приработаюсь, взять ещё девочку, вакансия есть. Чтобы все начать как-то общий контроль осуществлять и глобальные овпросы решать. Там же ещё заводик строят. А пока да, ни отпуск, ни больничный мне не грозят. А 31 мы уже отработали в субботу прошлую. Так что 30 похоже общая пьянка, 31 мы не работем и кажется ещё 11 января нам подарили.
Но к слову сказать, тетенька с реализации делает управленческий один и девушка на зпл тоже-все, связанное с зпл, зплтными налогами и численностью. Собственно и пошел весь разговор с того, что тетенька с реализации вчера заболела, а этот самый отчет оперативный срочно понадобился и никто не знал, как его делать. Кто его делал? Я. Она с одной стороны замкнула все на себе-типа незаменимая, а с другой хочет и болеть и в отпуск ходить и тычков ни за что не получать, а так не бывает. Она хочет спокойно доработать до пенсии, вот цену себе и набивает.
Диана78Ya, прочла. спасибо
Ну вот 30-го тогда полчасика удели-вырви.. Ничего им не говори, как сюрприз сделай.. Девочку взять может и неплохо, но мне кажется, можно попробовать замов среди сових поискать.. Видиш, девочка на зарплате молоденькая, котроая еще и стремится учится, на банке замша тоже адекватная вроде как... Может их стоит повысить, а уже новую девочку тогда просто на участок.. В общема, тебе виднее...
А вообще, не бери все взаимоотношения-взгляды себе в голову, тебе и так есть чем извилинки занять.. Ну косятся, пускай и дальше косятся, надоест - перестанут.. Всем мил не будеш, и мы не пряники медовые, чтобы всем по вкусу подходить..
Я там дописала))статистику, так сказать.
Лора, ну я на самом деле тоже на ту, которая на зпл, а раньше на производстве была "глаз положила" , да я сейчас пока выводо и не делаю и решений не принимаю, очень мало времени прошло фактически, хотя у меня ощущение, что я там год работаю . А так может подводные камни всплывут и я сама как та гл.бухша пропуск кидать начну и сбегу. Может и не зря они руководителей боятся.....
Она хочет спокойно доработать до пенсии, вот цену себе и набивает.
Подожлди.. Она доработать хочет спокойно и поэтому она же себе цену набивает ??? одно другому противоречит, мне так кааатся... наоборот, если бы хотела доработать спокойно, а еще и пенсию иметь неплохую, наверное, она бы и стремилась больше на месте остатся, а еще и приработки-оклад иметь неплохой, наверное.... Имхо.... А так... Типа она еще и условия ставит...
Лора, я не корректно наверное написала. Не цену набить, а значимости придать, что ли.......при этом гл.бухом она быть не захотела (хотя не знаю, предлагали ли) по причине того, что не желает задерживаться и перерабатываться. Но при этом она желает диктовать правила, да....как "старейший работник и авторитет"
Вот второй, которая на банке предлагали, но она по состоянию здоровья отказалась.
мало того, что категорически информацией делить не желают, так ещё и нововвдений не принимают. На все отговорка «А вот мы с Еленой Петровной…….(это бывшая гл.бух) и трындец, не перешибить
а как ты пыталась это решать?
Ночка, честно, пока выссказала три предложения:
1. Ввести автоматический учет ндс (вроде с нг согласились попробовать)
2. Немного переработать таблицу управленическую (ушло в небытие)
3. Провести некий документ немного по другому (" А вот мы с......")
Ночка, мне надо перезжать туда, если я сейчас хочу до конца все понять и изменить что либо, я пока и не делаю революций, разберемся, я тут много уже написала.
С другой стороны, а может и ко мне просто присматриваются, отсюда и настороженность и неприятие. Это я тоже допускаю.
На все отговорка «А вот мы с ....…….(это бывшая гл.бух) и трындец, не перешибить.
для начала надо выяснить у руководства уровень своих полномочий и если он высок, я имею в виду, что ты сама можешь решать кадровые вопросы типа перестановки и увольнений, то тогда какие проблемы? На первое же заявление типа "А вот мы с ....", должен следовать ответ: "В таком случае вам придется последовать за ней, т.е. за ворота)))))". Будут как шелковые.
Просто мне кажеться, что вещи типа "А вот Семен Семеныч....." нужно пресекать сразу и резко
Соглашусь с Лемори, все зависит от полномочий и уровня свободы в решениях... Может не так резко - за ворота, сейачс немножко не та ситуация, чтобы знающими хоть немного завод бухами раскидыватся, Имхо... Вот когда Диана получше въедет во все... Пускай ваяет пока... но стопорить это можно - ну что же, а давайте все же так попробуем.. может Елена Ивановна и права была, но попробовтаь по другому мы можем... С такого-то числа пробуем... Не понимают, игнорируют - вот тогда уже включаем жесткость...
В таком случае вам придется последовать за ней,
тут с Лорой соглашусь-я настолько сейчас загружена раскапыванием косяком, что на такие меры пойти-значит, повесить на себя ещё что. А этого я сейчас просто не могу сделать. Да и вообще начинать с репрессий и "чтобы боялись"-не мои методы, да и работаю-то я всего 2,5 недели. Так что будем договариваться и искать компромиссы.
«А вот мы с ....…….(это бывшая гл.бух) и трындец, не перешибить.
можно и по другому: "Обоснуйте правильность действий со ссылкой на нормативку)))"
Нуууу ты их и распустила..нет слов..

Уровень своих полномочий надо выяснять ДО вступления в должность, и выторговывать их.

А теперь за все ответственность висит на тебе, и толька на тебе, и поэтому ты не только имеешь право но и обязана требовать чтобы выполнялось так, как нужно тебе!

Ты - руководитель! все! диктуй свои правила, и требуй их соблюдения. Это не вопрос методики учета - это проблемы субординации - не решить сразу..будешь мучастья потом все время..такие вещи надо присекать на корню

А торкики-чаечки - я вот считаю что на работе нельзя дружить, надо работать и держать дистацию - так для дела лучше
Вот у тебя какая круговерть завертелать!
Внедряй 1С в массы, хоть мытьем, хоть катаньем, а то захлебнешся с доисторическими методами.
А торкики-чаечки - я вот считаю что на работе нельзя дружить, надо работать и держать дистацию - так для дела лучше
Это не вопрос дружбы, это вопрос создания и поддержания атмосферы в отделе... Война и отстраненность это тоже не методы.. Почему начальники дролжны быть врагами и Железными Феликсами ???? Никто не предлагает раскрывать свою душу, рассказывать что у тебя там, за рабочей жизнью, клястся всем в вечной и преданной дружбе и любви... Просто иногда это может смягчить какие-то жесткие моменты... Вот если не поймут разговора, примут в штыки, тогда да, включаем свое слово руководителя... Просто сейчас не те моменты, чтобы включять жесть, Имхо.....
Но с другой стороны, если вовремя не приструнить, потом очень трудно будет на место поставить, это тожне верно .... Вобщем, я бы бы подождала-присомтрелась еще до НГ, если ничего не поменяется, тогда начала бы свое правила устанавливать, пока не в жесткой форме, но твердой... А вот если уже пойдет недовльство... Тогда может и перетрубации...
Нуууу ты их и распустила..нет слов
это они распустились за три месяца, когда тольком без руководителя работали, вот "тетя с дочкой" и захватила власть.
Разберусь, я ещё раз повторяю-не могу сейчас пока репрессии применять, согласна с Лорой-я просто настолько занята, что не могу заниматься пока кадровыми вопросами. А полномочия у меня широкие достаточно. Ну т.е перетусовывать кадры по согласованию с ген.и фин. дирами я могу.
По поводу тортиков-чаечков..........моя бывшая гл.бух как-то очень тонко умела регалировать этот вопрос-психолог прям была. Когда нужно работать, она начальник и все работают и не спорят, когда она чувствовала, что у людей перегруз-она устраивала неформальное пати с разгрузкой, народ тусил вместе, но при этом все на следующий день вставали по местам и субординация восстанавливалась.
ЗЫ........ у меня кстати сегодня удивительное единение, послушание и дружба в коллективе.
Клерк.Ру

Нарушение сроков предоставления документов валютного контроля

Казалось бы тема изменений в законодательство о валютном регулировании и валютном контроле освещалась многими СМИ уже не единожды, но тем не менее актуальности она не потеряла до сих пор.
Далее...

про валюты на всяк случай,как раз сегодня повесили
 

Подтвердите удаление записи