Сотрудник, не выполнил служебное задание

Может кто чего подскажет?
http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=307406

Нравится 0

Это понравилось

200

« Предыдущая запись Следующая запись »

Комментарии:

Кристин@

30 ноября 2009

Если конкретное задание было оговорено в приказе, если именно по вине сотрудника оно не выполнено и у вас есть бумажные доказательства его вины, вы должны взять с него объяснительную, и на основании ее или бумажных доказательств наложить взыскание. Никаких удержаний командировочных быть не может, на это нужна добрая воля сотрудника или решение суда. Расходы, ИМХО 2 варианта: если начнете канитель с взысканием, то налоговую базу убытки не изменят, если оставите как есть, а сотруднику выговор с занесением в грудную клетку, то делаете вид, что командировка прошла успешно и относите на убытки с уменьшением базы по налогу на прибыль.

Соник

30 ноября 2009

Кристин@, спасибо.

Календарь

Июнь 2025
Пн	Вт	Ср	Чт	Пт	Сб	Вс
						1
2	3	4	5	6	7	8
9	10	11	12	13	14	15
16	17	18	19	20	21	22
23	24	25	26	27	28	29
30