Как убедить работодателя, что сидеть на работе полный день - терять время.
Вот в общем и вопрос. Я что-то устала бездельничать. Итоги за два месяца: вернулась в Мой мир, псотроила там ферму, бизнес и еще слова угадываю постоянно, часто торчу в одноклассниках, аське, скайпе, прочитала кучу он-лайн книг (ладно бы путевых), облазила кучу любопытных сайтов (даже уже вспомнить не могу где регистрировалась)... и много чего бесполезного сделала за это время... уже все надоело... а после шести кручусь как белка в колесе... потому как и семья, и клиенты требуют внимания...
Знаю, что это будет не постоянно, поэтому подходить и говорить, что здесь в принципе одному буху делать нечего, нельзя. Просто сейчас объемы сильно упали. А потом ведь помощника фиг назад вернешь...
Знаю, что это будет не постоянно, поэтому подходить и говорить, что здесь в принципе одному буху делать нечего, нельзя. Просто сейчас объемы сильно упали. А потом ведь помощника фиг назад вернешь...

у меня нет примеров работодателей, которые бы согласились уменьшить буху "часы побывки на работе", не уменьшив при этом зпл ((((( но! можно ведь и уменьшить зпл, если найти на эти часы другую контору на ведение учета.