Поиск Написать

Без заголовка

Никогда не нервничайте из-за дураков, они этого не стоят...

Вчера "благодаря" мои девочкам был побит очередной рекорд моего организма: 151/89 пульс 163, буквально за пару минут. т.к. это было вызвано состоянием стресса, успокоившись все встало на место.

Редактировано: 11 августа 2010

Комментарии:
Ну так уже пора перестать переживать
Не можешь поменять девочек, принимай их как есть, т.е. с учетом вероятности любых сюрпризов.
не поверите, пошли "дышать" свежим воздухом (на солнце +40, сторона солнечная) рядом с 2 нашими сотрудниками которые курят самые дешевые сигареты. это я вышла на 5 минут в банк за выписками. Просто это не первый раз, работы у подчиненных вал, а они "дышат" и моя Лена тем самам намеренно провоцирует на скандал. (наша тихая война продолжается), т.к. я завтра последний рабочий день я молчу (т.к. все возможные разговоры были, но непомогли), но с трудом.

Сегодня вернулась моя надежда, второй дир, рассказала ситуацию, будет думать. но работать я с ними не смогу и не буду.

PS. а всякие перерывы вопреки графику работы устраиваются очень регулярно.
Они значит покурили, а у тебя гипертонический криз? Проще и добрее надо быть к людям и они к тебе потянутся
Правила внутреннего трудового распорядка есть? кому непосредственно подчиняются данные девушки? Вынести письменное предупреждение за нарушение ПВТР.
чертенок, странная ситуация..ты главбух? у тебя разве нет права увольнять из собственного отдела народ? так уволь ее нафиг - здоровье дороже
а всякие перерывы вопреки графику работы устраиваются очень регулярно.
А по графику перерывы только на обед?
10 минутный ,при работе с комьютером, не предусмотрен?
У нас дир периодически начинает орать-возмущаться, что девочки курят (кофе пьют, в туалет бегают и т.д.)
Каждый раз приходится ему напоминать, что у пользователей ПК существуют регламентированные перерывы. По-моему 2 раза в день по 10-15 минут.(сейчас точно не помню)
И когда нас ТИ проверяла они на этом внимание заостряли. ПВТР проверяли.
А вообще- тут же совсем не в этом дело. Тут коса на камень.
Да у меня бы спина отвалилась сидеть весь день, разминка нужна
При компьютере вроде каждый час 15 минут отдыха. По крайней мере когда я работала машинисткой на обычной машинке, перерыв был каждый час на 15 минут.
А вообще- тут же совсем не в этом дело. Тут коса на камень.
Даже если они головы поднимать не будут, то они буду не так её не поднимать.
А задача какая стоит - приклеить их к стулу или получить нормальный КПД? Если дел мало, то чего б и не покурить? А если не успевают, то ИМХО драть нужно именно за отсутствие результата, а не за перекуры. Будет некогда, забудут где курилка находится. Ну и так, чисто по человечески, размяться и отвлечься нужно практически каждому (отпетого трудоголика сейчас не рассматриваем).
ЗЫ. ИМХО тут не борьба за дисциплину, а сомнения в собственном авторитете.
чертенок, у тебя ПМС или недотрах?
я не против, и понимаю что перерывы нужны,но они переходят все мыслимые и немыслимые границы. При том море работы которое не выполненное и срочное.

Уволить я могу, но после завтра ухожу в отпуск, а кого то оставить тут надо, поэтому "терплю".
Чертенок, знаешь, у моих тоже работа вал.
Но и покурить-по телефону поговорить-чаю попить (кроме основного обеда)у меня сотрудницы успевают. И работу делать успевают краааааааайне редко задерживаются.
Более того скажу, я сама курю раза три в день с подружкой минут по 5-10, перекидываюсь словом на отвлеченные темы раза 3 в день по паре минут, говорю по телефону на личные темы по паре минут (а крайне редко и по 15) пару раз в день. Это я так, усреднила. И считаю, что если я денлаю это все как гл.бухгалтер, то и сотрудницы моего отдела имеют право это делать. Если я хочу, чтобы они не курили\болтали\чай пили по паре-тройке раз в день, то я первая должна тоже прекратить все это делать. Показать своим личным примером, так сказать. Это у меня такая позиция
Если я хочу, чтобы они не курили\болтали\чай пили по паре-тройке раз в день, то я первая должна тоже прекратить все это делать. Показать своим личным примером, так сказать. Это у меня такая позиция
щас чертенок расскажет как она всю работу делает за себя и того парня и какие нехорошие сотрудницы ей достались
Уволить я могу, но после завтра ухожу в отпуск, а кого то оставить тут надо, поэтому "терплю".
Ну вообще-то проблема возникла не вчера и не сегодня, чтобы авралом ее решать..
А так
Они значит покурили, а у тебя гипертонический криз? Проще и добрее надо быть к людям и они к тебе потянутся
+ 10000
Кому ты хуже-то делаешь своими нервами ??? Явно не подчиненным...
Личным примером я давно показываю что нужно работать.

когда стоишь у истока, и все что ты встроил топчется грязными сапогами при том намеренно, очень грустно, если не сказать более...
Чертенок, ты вот прям совсем-совсем не прерываешься сама?
Просто даже тупо глаз замыливается и 3 минуты встать-пройтись-перекинуться с кем словом-пошутить-попитиь воды-покурить иногда ооооооочень помогают. Казалось бы, пустяк, а приходишь зачастую уже с новым взглядом. И нерешаемая проблема сама решается.

Я была на прошлой работе такой же максималисткой-я тут стояла у истоков!! не сметь ничего менять!! я все организовала и организовала лучше всех и никто ничего лучше уже не придумает ...... прошла пара лет и я так все переоценила. И мало ктро тебе на работе скажет спасибо (даже дир, который разделяет твои взгляды), если ты от переживаний будешь постоянно дерганная, злая, в коллективе будет вечный нерв. С тоьбой расстанутся, поверь.
Правда, маленькие перерывчики я и тогда позволяла себе и окружающим.

Ну а с другой стороны-ну поменяй сотрудников, посмотри, как с другими будет. Если так же, значит дело все же не в сотрудниках-надо менять что-то в себе.
Вот не понять мне проблемы перекуров/передыхов и т.п.
Ничего кроме негатива при таком подходе ни от старых, ни от новых людей получить не получится, хоть с личным примером, хоть без него.
Не перекуры надо запрещать, а результат требовать.
Задача поставлена, сроки назначены, а как и когда они это будут делать уже и волновать не должно.
а блоговедение не относится к перерывам/передыхам?
Личным примером я давно показываю что нужно работать.
Тут такое дело, что каждый выбирает свой путь в жизни. Кто-то жизнь кладет на работу, кто-то на работу просто кладет, кто-то ищет золотую середину и т.д.
У меня есть главный бухгалтер. И я не хочу следовать ее примеру. Чур, меня...
Вот и твои девочки имеют свое мнение по разным вопросам.
Надо искать консенсус или расставаться.
Консенсус ищется, вчера Алена вышла на разговор, и полчаса мы по человечески обсудили все накопившиеся проблемы, мне показалось что мы во всем разобрались только время покажет.

С тоьбой расстанутся, поверь.
не расстанутся, все начальники - родня.
-ну поменяй сотрудников, посмотри, как с другими будет.
как говорила моя бывш.начальница "нужно учить имеющихся, смысла их менять - нет". И уж она-то меняла их - сотрудников, как перчатки. Но на чужом опыте трудно учиться...
Ничего кроме негатива при таком подходе ни от старых, ни от новых людей получить не получится, хоть с личным примером, хоть без него. Задача поставлена, сроки назначены, а как и когда они это будут делать уже и волновать не должно.
вот под каждым-каждым словом 7 раз подпишусь. Кроме, как "начальница самодура" при таких подходах трудно дождаться отношения. Лично я в бухии вообще не понимаю проблемы строгого рабочего дня, чтоб уходили-приходили не позже, помню битву одного моего начальника с записями в тетрадочке, а ведь в целом умный человек...
вчера Алена вышла на разговор,
а вот мне кажется что выйти на разговор должна была ты, и налаживать спокойную работу подчиненных тоже начальник должен, а не трепать им нервы регулярно...
я пару раз выходила на разговоры, и с одной и с другой, и обсуждала волнующие вопросы, на утро все что обсуждалось "сливалось" и получалась опять фигня. Вроде разговор директора с Аленой, а потом наш, тьфу, тьфу приносит свои плоды.
 

Подтвердите удаление записи