Поиск Написать

Рабочий вопрос.


Девочка учится на втором высшем, принесла справку вызов (что она учится заочно на 5 курсе), о том что мы должны предоставить отпуск и оплатить по среднему.

Вопрос должны ли мы представить и оплатить этот отпуск?

PS. по факту мы уже представили отпуск, но как правильно быть чтото застопорорились.


Комментарии:
А Трудовой кодекс читали?
ст. 177 ТК
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
читали, вот нас и смутило.

второе высшее -по факту.
первое - по справке.

по факту мы ее можем отпустить без сохранения
по справке, должны отпустить и оплатить.

вот и запутались мы, как быть
второе высшее -по факту.
первое - по справке.
интересное прочтение...
Наличие справки в вашем случае вообще не аргумент. Ее дают всем (потому как не будут в ВУЗе разбираться с количеством предыдущих вышек у студента и его отношениями с работодателями).
А вот вопрос тут основной: имеется ли у вас с данным работником соглашение о его обучении? Если имеется, то берем эту справку, оформляем отпуск и оплачиваем.
Нет соглашения - только б/с по согласованию с руководством.
помучали ее, уточнили что дают справки по сути без разбора. написала за свой счет. ей было главное чтобы отпустили, а это мы и так сделали.

учится она по собственой инициативе. предприятие тут не причастно.
 

Подтвердите удаление записи