прошу совета: рабочее, переводим сотра

на форуме написала, но не все часто ходят на форум. поэтому и тут спрошу:
посоветуйте мне пож-ста как лучше поступить : планируется смена генерального директора. новым ГД будет сотрудник, работающий сейчас в компании.
как нам оформить этого сотрудника на ГД ? через увольнение ? и потом принять на должн.гендира ? или оформить перевод? мне не хочется через увольнение, боюсь будут какие-либо траблы с зупом… или я не права?
при выборе через перевод останавливает то, что сейчас у сотра тр.дог.бессрочный, а на должности ГД договор будет срочный. или мы можем внести изменения в тр.дог. и сделать его срочным ?