прошу совета: рабочее, переводим сотра
посоветуйте мне пож-ста как лучше поступить : планируется смена генерального директора. новым ГД будет сотрудник, работающий сейчас в компании.
как нам оформить этого сотрудника на ГД ? через увольнение ? и потом принять на должн.гендира ? или оформить перевод? мне не хочется через увольнение, боюсь будут какие-либо траблы с зупом… или я не права?
при выборе через перевод останавливает то, что сейчас у сотра тр.дог.бессрочный, а на должности ГД договор будет срочный. или мы можем внести изменения в тр.дог. и сделать его срочным ?




Однако, в ресторанчике "Илиада", он был тоже "крупного наруба", вероятно такова технология.
Это даже не посещение ресторана, ""закусочная" в центре Херцога... Явно "молодёжная пристань", судя по ценам и набору посетителей. Правда, "ещё не сезон".