Поиск Написать

рабочее. про табели

как-то у меня никогда не возникало с табелями ни проблем, ни вопросов...))))
1-я половина, вторая половина месяца - все здорово)))))
а тут руководство наняло специально/специальных )))) кадровиков
и они говорят, что табели нужно делать за первую половину месяца и за весь месяц целиком.
да, я сделала.
только в табеле за весь месяц все равно 1с ставит рабочие дни людям только за вторую половину месяца. а кадровики говорят, что это НЕВЕРНО...
скажите, есть у меня возможность обмануть 1с зуп, не удаляя при этом табель за первую половину месяца ?
Настроение: грущу грущу
Теги: работа

Комментарии:
Чем аргументируют?
Такого никогда не слышала или за весь месяц или за две половины..
П.С. даже интересно
А в чем смысл этого деления?
По ТК положено вести учет рабочего времени, а форма учета любая. Если в ЛНА такое прописали, то пусть и перепишут. Или сами перепечатывают.
Я тут полностью за: "а мне так программа посчитала"
в 1С есть Табель документ есть отчет. И там и там можно получить печатную форму.

Так документ это данные для расчета (для буха, вас). Отчет для печати, что приложить в архив (кадровикам)
Так сказать отделите мух от котлет.
А вообще, по хорошему, это кадровики должны собрать данные, подготовить табель, проверить, подписать у руководства и принести в бухгалтерию для расчета на тарелочке с голубой каемочкой. Ну или хотя бы сформировать его в 1С
А в чем смысл этого деления?
Я так понимаю, что все потому, что теперь нет аванса, а есть зарплата за первую половину месяца, и вторую половину месяца.. Отсюда и два табеля.. Я теперь два табеля делаю в месяц, мне не сложно..
Да, и я два делала. За 1 половину и за вторую половину месяца. А сейчас требование- сначала за 1 половину, затем ЗА ВЕСЬ МЕСЯЦ ЦЕЛИКОМ.
Т. Е. получается, что если СТРОГО по этим документам зп начислять, то зарплата будет за ПОЛТОРА МЕСЯЦА)))))))

Написала письмо с просьбой указать статью пункт нормативного статуса, который предусматривает такой порядок.
Жду ответ...
 

Подтвердите удаление записи