Формы и системы оплаты труда.

В соответствии с положениями ст.135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.Соответственно, у каждого работодателя должна быть предусмотрена собственная система оплаты труда работников. Что подразумевает под системой оплаты труда действующее законодательство и какие к ней предусмотрены требования? Какие системы труда и их формы используют организации в настоящее время?На эти и некоторые другие вопросы ответит данная статья:[url]http://www. Читать далее...