
Про «резиновые» офисы, каникулы и поблажки для тюряг…
Добрый день, друзья.Несколько новостей для бизнесменов.
Первая новость. Вашему кадровику и бухгалтеру придется составлять график отпусков на 2019 год по новым правилам.

Читать далее...

Как скажется на размере отпускных дробление отпуска на части?
Общая минимальная продолжительность ежегодного отпуска составляет 28 календарных дней (ст.115 ТК). По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, одна из которой должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1 ст. 125 ТК РФ).
Читать далее...
