Эффективное планирование времени.

Сегодня мне на глаза попалась интересная статья о тайм - менеджменте. Прочитав её, я пришла к выводу, что отношусь к большинству людей, которые решают сначала мелкие вопросы, а потом переходят к более серьёзным. А как оказалось, что сначала надо делать более важные, приоритетные дела, а потом только переходить к мелким. Я вот прямо с завтрашнего дня и попробую поменять приоритеты. Интересно, что с этого получится? А вы планируете свое время? Выделяете ли фиксированное время для телефонных звонков? Читать далее...

Как сделать работу организации эффективной, а исполнительность сотрудников – нормой

Каждый руководитель мечтает, чтобы возглавляемая им организация работала на 100%, поручения выполняли быстро и точно, сотрудники были инициативны, обсуждения – краткими и по делу, а ответственность не перекладывали «с больной головы на здоровую». Чтобы каждый сотрудник дорожил своим рабочим местом и уважал своего шефа.
Фундамент бизнеса – это исполнительность, без нее невозможно ни существование, ни развитие организации.
Поэтому главное – сделайте исполнительность частью корпоративного духа. Читать далее...