Гражданка написала заявление об увольнении из организации по собственному желанию. Но уволили ее в итоге "по статье" - разглашение коммерческой тайны в следствие того, что руководство не получило объяснений по факту передачи третьим лицам неких документов и конфиденциальной информации. Трудовую книжку экс-сотруднице не выдали, после чего она и обратилась в суд с требованием признать приказ незаконным, изменить запись о причине увольнения в трудовой книжке, компенсировать задержку выдачи трудовой книжки и возместить моральный ущерб (100 тыс.
Читать далее...