Компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком.

Бухгалтер должен знать все. Ну или почти все.
А о ежемесячной компенсации в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком до трех лет в настоящее время многие забыли. 50 рублей "не деньги". 
Однако, сотрудницы имеют на них право, а работодатель должен их выплатить по заявлению сотрудницы.
Кроме того, если женщина работает во многих организациях по совместительству (что в настоящее время вовсе не редкость), то 50 рублей ей полагается от каждой компании. А 5 старушек - рупь! (с) 
Компенсация выплачивается за счет средств работодателя, при этом НДФЛ и страховые взносы с нее уплачивать не нужно. Читать далее...