Как обосновать налоговую оптимизацию. Часть2

Если уволить часть персонала и нанять сторонних исполнителей, могут заподозрить уход от налогов и взносов.
Доводы, которые можно привести в оправдание:

1. Услуги стороннего исполнителя стоят дешевле, отсюда увеличение прибыли и снижение себестоимости.
2. Хотели сосредоточиться на основном бизнесе и направить туда все силы и деньги.
3. Нет штатной единицы и возможности ее ввести.
4. У сторонних исполнителей больше профессионализма и опыта, в штате такой специалист стоил бы дороже.
5. У сторонних исполнителей есть ресурсы (техника, ПО и т.д.) для выполнения этой работы, а у фирмы нет.
6. Хотели сэкономить время и деньги на содержании персонала: подбор, обучение, оргтехника, ПО, соцпакет и т.д.
7. Квалифицированные сотрудники уволились и ушли в аутсорсинговую фирму на более высокую зарплату или основали ее сами.
8. Гарантии качества на работу исполнителей и ответственность (например, бухгалтерия на аутсорсинге отвечает за ошибки сама, а штатный бухгалтер нет).

Только оформляй договоры грамотно, чтобы не заподозрили подмену трудовых отношений.